国家电网的正式工与合同工的区别到底有多大？

考进电网就有编制?是不是正式工?今天，就带着大家的问题聊一聊国网的招聘形式都有哪些区别，同学们就会清楚这其中的一些查看。

招聘录用形式

一、正式工

国网的正式员工分两部分。一部分是指改革前电力公司的正式干部和工人，这部分是国家电网的主力军;另一部分则是近些年通过校园招聘招录的大学应届毕业生，应届生将会成为电网未来用工的主流方向，也是未来电网的主力军。

对于电网校园招聘，一年有2次，招聘时间一般是11月和次年的3-4月，凡是通过校园招聘考试进入电网的都是正式工，都需要签订正式合同，且这个合同是终身制的。薪资待遇一般由基本工资+绩效+五险一金+各项补助构成。

二、合同工

电网的合同工是由各级电力公司根据工作需要，临时雇佣的工作人员，由劳务派遣公司指派劳务派遣工，与劳动人员签订劳动合同，为各级电力公司服务，承担一些具体业务。其中，人员管理由用人单位管理，工资待遇、劳务纠纷和“五险”等则由劳务派遣公司承担。

温馨提示：

以上就是电网的用工形式以及基本福利待遇情况，可以看出，正式工和合同工的区别在待遇方面，正式工最好，合同工次之。因此，随着一批招聘的脚步越来越近，大家一定要趁着这个暑假努力备考，争取能跻身电网正式工行列。

相信根据小编今天的分享，大家对于国网正式工和合同工的区别有了比较清晰的了解，国网校园招聘正式工公告预计10月发布，2022届小伙伴需要关注起来了哈!