2026年衢州职业技术学院资产经营有限公司招聘经理1人！
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2026年衢州地区教师招聘编招公告汇总（持续更新中），详情如下
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一、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘专职总经理1人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，廉洁自律、作风正派、诚实守信，无违法违纪及不良从业记录；
2.熟悉国有企业、资产运营管理模式，熟悉国资监管、财务管理、风险防控、资产管理相关政策法规；
3.具备较强的统筹管理、经营决策、市场开拓、沟通协调及应急处置能力，具备良好的职业素养和团队管理能力；
4.身体健康，能够胜任全职经营管理岗位工作。
（二）学历及岗位条件
1.本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学专业。岗位所列的专业范围由用人单位参照《2026年公务员招考专业参考目录》（附件1）设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，以用人单位审核意见为准；
2.年龄45周岁及以下。本次招聘所涉及的工作经历、养老保险缴纳年限、证书取得等时间计算，统一截止到2026年7月17日；涉及年龄计算时间，45周岁及以下指1980年7月17日以后出生（含7月17日）；
3.具有10年及以上财务或投融资或企业管理工作经验，其中5年及以上国有企业或大中型企业高层管理岗位经验；
4.具有高级会计师职称；
5.中共党员优先；
6.持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）、注册管理会计师（CMA）等证书者优先；
7.具有数字经济、人工智能、低空经济等领域产业投资或园区运营经验或高校产学研平台搭建等领域经验者优先；
8.具有主导企业信用评级（AA级及以上）、债券发行（企业债、可转债等）、专项债项目申报、产业平台组建经验，且熟悉股权投资、供应链金融等创新金融工具者优先。
三、招聘程序和办法
按照公开、公平、竞争、择优的原则，通过发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等一系列程序择优录用。
（一）发布招聘信息
通过衢州人才网（www.qzrcw.com）等平台向社会公开发布招聘公告。本次招聘过程所有信息（岗位核销、考试时间等）均在衢州人才网“广纳招聘”栏进行公布，报考人员应自行留意并保证通讯工具畅通，因自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。
（二）报名
采取网络报名方式。
1.报名时间：
2026年7月13日9:00—7月17日17:00。
2.报名通道：
登录衢州人才科创服务平台https://qzrckcw.com/进行注册报名。仅注册未报考应聘岗位的，报名无效。报考流程详见《考生注册和报名操作指引》（附件2）。
3.报名材料：
（1）有效期内第二代身份证件；
（2）国家承认的学历学位证书，学信网在线验证报告或电子注册备案表。留学人员应提供学历学位证书和教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书；
（3）有工作经历要求的岗位需提供：与报考岗位要求相匹配的劳动合同书和历年基本养老参保证明（核实工作单位年限和社保缴纳单位年限是否匹配）；上述材料无法证明相关工作经验时，请提供《工作经验证明》（附件3），浙江省内基本养老参保证明获取方式：通过“浙里办APP—社保—社保证明打印—个人社保证明—进入办事—基本养老历年参保证明”生成；
（4）提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料。
4.报名咨询：
（1）报名、考试流程等相关事宜可咨询招聘单位：韩老师0570-3089761、许老师0570-3080455；
（2）工作内容、薪酬福利等相关事宜可咨询用人单位：裴老师13454008008。
以上联系方式仅在工作时间接受咨询。
（三）资格审查
资格审查贯穿公开招聘全过程，由用人单位负责资格初审、招聘单位负责资格复审。报考人员所提供的信息和材料必须真实、完整、有效，如发现弄虚作假者立即取消考试及聘用资格。资格审查期间，报考人员应登录报名系统及时查看审查结果，未通过资格审查，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。
（四）公布核销岗位
本次招聘不设开考比例。资格审查通过人数未达招录需求，招聘计划将相应核销，并在衢州人才网等平台公布。
（五）现场原件校验
面试前需进行现场原件校验，校验通过的方可领取《面试通知单》。原件校验需提供资格审查涉及材料的原件及复印件和《报名表》（自行下载），材料复印件由招聘单位留档，不归还考生本人。校验中材料信息不实或校验不通过的，招聘单位和用人单位有权取消考试资格。
（六）考试
1.考试统一组织，采取“结构化面试+面谈”形式。
（1）结构化面试满分为100分，合格分为70分，去掉一个最高分、一个最低分取考生的平均得分，成绩低于合格分数者，不得入围下一环节。
（2）面谈满分为100分，合格分为70分，取考生的平均得分，成绩低于合格分数者，不得入围下一环节。
2.总成绩计算方式
总成绩=结构化面试成绩×60%+面谈成绩×40%。如总成绩相等，以结构化面试成绩高者排名在前，若仍相同的，以考官组面试评分之和高者排名在前。
以上成绩均以四舍五入保留2位小数计算。
3.注意事项
（1）本次招聘考试不指定复习参考用书，招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
（2）面试、面谈时间以衢州人才网相关通知为准，现场原件校验后发放面试通知单，按载明的时间、地点等要求参加面试、面谈，未按规定时间、地点参加面试、面谈的，视作自动放弃。放弃面试、面谈资格的，相关岗位不递补。
（七）体检与考察
根据考试总成绩从高分到低分，按1:1比例确定体检和考察对象。入围对象体检或考察不合格，或本人自愿放弃体检、考察及聘用资格的，用人单位可按择优原则视情况决定是否递补。
由用人单位组织体检，体检工作参照人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由考生自行承担。体检入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
体检合格的报考人员进入考察环节。考察工作由用人单位组织实施，参照浙江省公务员录用考察有关规定执行。
（八）公示
用人单位根据考试、体检、考察情况，按1:1比例确定拟聘用人选。拟聘用人选在衢州人才网公示5个工作日。
（九）聘用
1.拟录用公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用，由用人单位按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同，实行岗位任期制管理。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格；
2.对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。
四、纪律要求
1.严肃招聘纪律，杜绝徇私舞弊的现象；
2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的考生，一经查实，即取消其考试及聘用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行；
3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
4.本次招聘工作全程接受学院主管部门、纪检部门监督，全程留痕、规范存档，确保招聘工作合规透明。
衢州市广纳人才开发有限公司
2026年7月12日
原标题：2026年衢州职业技术学院资产经营有限公司专场招聘公告
文章来源：https://qzrcw.com/information/detail/5095
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