2026年龙游县属国企春季大型人力资源交流会招聘10人公告

因企业业务拓展、员工离职补员等实际情况，需配备相应数量的合同制员工，经研究，决定面向社会公开招聘合同制员工10人。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘普通岗位合同制员工10人。具体招聘岗位、人数和资格条件详见《龙游县国有企业2026年春季大型人力资源交流会公开招聘计划表》（附件1）。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规；品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业；

2.具备履行职责所需的专业知识、工作经验、执行力及团队协作能力；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国有企业工作人员情形的人员，不得报考；

4.本次招聘涉及年龄35周岁及以下指1990年2月14日、40周岁及以下1985年2月14日（公告发布日期）及以后出生，工作经历时间均计算到2026年2月14日。在全日制普通高等学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历（经验）。

三、招聘程序及办法

此次招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按以下步骤进行。

（一）发布招聘信息

本次招聘通过龙游县人力资源和社会保障网、浙江龙游人才科创有限公司公众号等相关媒体平台对外发布招聘信息，请考生密切关注。

（二）报名方式

本次龙游县属国有企业招聘岗位均采取现场报名方式。

（三）报名程序

1.报名时间

2026年2月14日—2026年3月2日（工作日时间：上午8:30至12:00，14:00至17:30）。

2.报名地点

①龙游县东华街道荣昌东路6号C幢13楼浙江龙游人才科创有限公司。②2026年2月24日8:30-15:00设有线下国有企业招聘专区，地点：龙游县荣昌广场，可前往现场咨询报名。3.现场报名材料

（1）《2026年龙游县国有企业春季人力资源招聘会报名表》（附件2）原件1份，请务必填写完整信息带至现场；

（2）有效期内的第二代本人身份证、国家承认的学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、报考岗位所需的职称证书、职业资格证书；

（3）近期免冠彩色照片1张；

（4）留学生还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；

（5）有工作年限及从事岗位要求的必须提供相应年限的工作岗位证明及社保缴费记录证明。

*注意：请携带以上报名材料原件及复印件，复印件需交至工作人员。

（四）资格审查

资格审查通过人员名单将在龙游县人力资源和社会保障网、浙江龙游人才科创有限公司公众号上进行公示，未通过人员不另行通知，请报考人员密切关注以上平台公示信息。本次旅投集团及其下属子公司、城投集团岗位招聘均按照资格审查通过人数不低于1:3比例开考，公交公司、安周物业公司岗位招聘按照资格审查实际通过人数比例开考，有效报考人数不足开考比例的岗位将进行核减（销）。

（五）考试

本次招聘的岗位采用笔试+面试的方式进行，不指定复习参考用书。

1、笔试

统一组织笔试，采用闭卷方式，满分为100分，合格分为60分，具体时间、地点安排以准考证为准。笔试后，普通岗位根据笔试成绩从高到低，旅投集团及其下属子公司按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单、公交公司和安周物业公司按1:2的比例确定各岗位入围面试人员名单（若最后一名出现笔试分并列现象则同分人员全部进入面试，不足比例按实际人数进入面试），城投集团按笔试合格者确定入围面试人员名单。笔试存在违规情况、缺考、笔试分数未达60分的，不得入围面试环节。

2、面试

面试采用半结构化面试方式，面试具体时间、地点的安排以面试通知单为准。面试满分为100分，岗位合格分为60分，不合格者不得列入体检、考察对象。笔试成绩40%+面试成绩60%即为总成绩。

（六）体检

根据总成绩从高分到低分按1:1确定体检对象。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

（七）考察

考察工作分别由龙游县文化旅游投资集团有限公司、龙游县城市发展投资有限公司、龙游县奔康投资集团有限公司各自负责组织实施。

（八）公示、录用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，通过龙游县人力资源和社会保障局官网、浙江龙游人才科创有限公司公众号等媒体平台统一公示，公示时间为3个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。如反映问题影响聘用并查实有据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

四、其它事项

（一）资格审查工作贯穿整个公开招聘过程。报考人员在注册、报名、初审、复审等过程中填写或提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格且按相关规定予以处理。

（二）入围面试、体检、考察、入职前公示的人员放弃资格，或体检、考察结果不合格，公示期结束后无正当理由逾期不报到的，一律取消聘用资格，由用人单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，在可递补范围内根据具体岗位总成绩从高分到低分进行递补。

（三）本次招聘录用的人员为合同制，试用期时间由用人单位按相关规定执行，试用期间若员工的工作表现未达到岗位要求，或经考核认定其无法胜任本职工作，用人单位有权依据相关规定终止劳动关系。

（四）本次招聘工作由龙游县纪委监委第四派驻纪检监察组进行监督。

（五）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

（六）本次招聘咨询电话：杨老师（15068900492）、余老师（18357059796）。咨询时间：工作日8:30-12:00、14:00-17:30）。

附件1：龙游县国有企业2026年春季大型人力资源交流会公开招聘计划表.xlsx

附件2：2026年龙游县国有企业春季人力资源招聘会报名表.docx

浙江龙游人才科创有限公司

2026年2月14日