2025年度中共衢州市委党校引进高层次紧缺人才公告

一、引进计划

本次计划引进高层次紧缺人才3名。具体岗位、人数和要求见下表。

二、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。

2.具有博士研究生学历学位，其中在国（境）外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。

3.年龄要求：40周岁及以下（1984年9月20日及以后出生）。

4.符合引进岗位所需的其他资格条件。

5.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。

三、引进程序和办法

本次引进工作由中共衢州市委党校负责组织实施，按报名、面谈、体检考核、公示聘用等程序进行。

（一）报名

自发布公告之日开始接受报名，并同步开展资格审查。本次引进采用网上报名的方式进行，不设现场报名。报名截止时间为9月20日，报名人数不足需延长报名的，将另行发布公告。

报考人员应将以下材料原件的扫描件压缩为一个文件（以“岗位名称+姓名”命名）发送至招聘邮箱qzdx2022@163.com。

1.《2025年引进高层次紧缺人才报名表》（详见附件）；

2.身份证；学历学位证书（2025年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书，国（境）外高校的毕业生提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书），要求同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》；

3.能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩、获奖荣誉等的相关材料。

（二）面谈

面谈由市委党校组织实施，重点测查报考人员的综合素质、专业素养、适岗能力、职业道德等方面的能力及表现。面谈总分100分，合格线70分。未达到合格分数线的应聘人员不能进入下一环节。面谈的开展形式、时间和地点另行通知。不按规定时间、地点参加面谈的，视为放弃资格。

（三）体检考核

面谈结束后，根据面谈合格成绩从高分到低分按引进计划1:1确定体检、考核对象。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考核标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。

因考生放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可在同岗位面谈成绩合格人选中按成绩由高到低等额依次递补。

（四）公示聘用

经体检考核确定的拟聘人员，公示5个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘人员没有正当理由或未经事业单位同意，不能在规定时限内报到并签订聘用合同的，可以取消其聘用资格。应届毕业生须在2025年12月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校的毕业生须2025年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，否则取消其聘用资格。

因考生放弃聘用或被取消聘用资格而导致招聘岗位缺额，由市委党校根据实际情况研究决定是否递补，需要递补的，在同岗位面谈成绩合格人选中按成绩由高分到低分进行等额递补。

聘用人员须与单位签订聘用合同并约定服务期。试用期按事业单位人事管理有关规定执行。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

四、其他事项

（一）本次高层次紧缺人才引进各岗位所列的学历专业范围由招聘单位根据招聘岗位特点，参照2025年浙江省公务员考试专业目录等相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，最终以审核意见为准。

（二）本次引进公告中所有岗位如无合适人选均可容缺。

附件:2025年引进高层次紧缺人才报名表.doc

中共衢州市委党校

2025年8月13日 

原标题：中共衢州市委党校2025年度引进高层次紧缺人才公告（第二批）

文章来源：http://rsj.qz.gov.cn/art/2025/8/13/art_1229850746_58929331.html