2024年度衢州市属国企面向衢州学院校园招聘8人公告

衢州人才网 2024-06-14 16:30:21 浙江中公教育在线咨询

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衢州市属国企为满足发展需要，面向衢州学院公开招聘国有企业工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及数量

(一)招聘对象

衢州学院2024届应届毕业生。

(二)招聘数量

计划招聘岗位6个、工作人员8人，详见《2024年度衢州市属国企面向衢州学院校园招聘计划表》(详见附件1)。

二、招聘对象基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(三)遵守宪法和法律，思想政治素质好，事业心和责任感强;

(四)学习成绩优良，能够如期取得毕业证书和学位证书(2024年7月31日前);

(五)具备其他资格条件

有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读期间受过纪律处分的，或不符合《衢州市市属国有企业劳动用工管理办法(试行)》规定的，不宜报考。

三、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，通过现场咨询、报名、资格审核、综合素质评价、面试、体检、考察、公示等环节进行，本次招聘过程所有信息均在衢州人才网“国企招聘”等媒体进行公布。

(一)现场咨询

市属国企及招聘岗位于2024年6月14日在衢州学院开展现场咨询。

(二)报名

1.请报考人员2024年6月17日12:00—6月21日17:00登录“衢州市广纳人才开发有限公司网上报名平台”(网址：http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net)注册个人信息、选择符合条件的岗位进行网上报名。

2.每位考生限报一家企业，一家企业限报一个岗位。

3.仅注册但未报考应聘岗位的，视作报名无效。

4.报考流程详见附件2《考生注册和报名操作指引》。

(三)资格审核

由招聘单位负责资格初审、用人单位负责资格复审，考生所提供的信息和材料必须真实完整有效，资格审查贯穿公开招聘全过程。

(四)岗位核销(减)

按招聘计划数1:3的比例对岗位进行核销(减)。

(五)综合素质评价

用人单位对考生的学历层次、学业成绩、社会实践、学生干部任职经历、技能特长、荣誉获奖等因素，结合考生实际，按《衢州市属国企校园招聘综合素质评价表》(附件3)进行量化评议，满分为130分(折算成100分制)，根据评价结果按岗位计划数从高分到低分按1:3的比例确定入围面试对象。

(六)面试

面试采用“结构化面试+面谈”形式，重点考察考生综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。

1.第一轮为结构化面试，考察应试者的综合能力;第二轮为面谈，考察应试者应聘岗位的匹配度。考生按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补;

2.面试计分规则。结构化面试和面谈满分均为100分，面试成绩=结构化面试得分*50%+面谈得分*50%，面试成绩相同的取面谈得分高者排名在前。结构化面试、面谈计分方式：取考生的平均得分(去掉一个最高分、一个最低分，四舍五入保留2位小数)，面试合格分为70分，面试总成绩低于合格分的不列入体检、考察对象。

(七)总成绩计算方式

总成绩满分为100分，总成绩=综合素质评分(折算成100分制)*50%+面试成绩*50%，如总成绩分数相等的，以面谈成绩高者排名在前。

(八)体检、考察

1.根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检和考察对象;

2.入围对象体检、考察不合格，或本人自愿放弃体检、考察、聘用资格的自动递补(拟录用公示后入职前放弃资格的不再递补)。

3.体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检办法执行。

4.体检工作由招聘单位组织，考察工作由用人单位组织。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

(九)公示

1.用人单位根据考试、体检、考察等情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网等媒体进行公示，公示期为5个工作日。

2.公示期间对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

(十)聘用

公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用，由用人单位按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。