2024年衢州市龙游县乡镇（街道）专职消防员招13人公告

为深入推进基层应急消防治理体系建设，建强乡镇(街道)专职消防队伍，现面向社会公开招聘乡镇(街道)消防队队员(劳务派遣制)，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

二、用工性质：劳务派遣制

三、岗位要求：

1、政治条件：符合征集公民服现役的政治条件，拥护党的路线、方针、政策，忠于祖国，忠于社会主义，志愿从事消防救援工作，无违法违纪记录。

2、基本条件：要求男性，年龄在18至40周岁，驾驶员年龄在20至50周岁。高中(含)以上学历，身体健康，吃苦耐劳。具有岗位所需的特殊技能或者专业特长的人员应聘的，可以适当放宽学历、年龄等条件。上述年龄计算的截止时间为2024年3月1日。

3、特殊条件：

(1)专职消防员：在基层消防站主要从事灭火救援工作，并按要求完成执勤备战、灭火战斗、业务训练和分配的其它各项任务。

(2)执勤车驾驶员：具备B2及以上驾驶证，熟悉辖区道路，熟悉车辆维护和保养，身体健康、无不良嗜好，从事驾驶工作2年以上且未发生酒驾或较大以上交通事故的。

4、同等情况下优先条件：

(1)退伍军人。

(2)有从事消防救援工作经历的。

(3)驾驶员岗位有特种车驾驶经验的、持有A照的优先。

四、体检标准

符合消防员招录体检标准。凡有下列情况之一者，不予录用：

(1)男性身高不足165cm，体重轻或过于肥胖者[标准体重=(身高-110)kg,不得超过标准体重范围10%至20%]。

(2)有影响工作的慢性腰腿痛、扁平足(足弓消失)、严重脱肛、疝气等疾病、主要器官或者部位手术史。

(3)有明显纹身(裸露部位长径超过3CM的纹身，其他部位长径超过10CM的纹身)及影响面容、外观、功能的瘢痕。

(4)有疥疮、与麻风病人同吃同住等密切接触史、牛皮癖、头部黄癖、吸毒、性病的。

(5)有经常胸痛、心慌、腹泻、吐酸水、咳嗽、哮喘、贫血、肾炎、结核病、肝炎等。

(6)有癫痫(羊角风)，经常头痛、头晕、晕厥，有精神病史，严重口吃(结巴)的。

(7)有遗尿症、梦游症的。

(8)有耳聋，慢性中耳炎，明显斜眼、色盲、近视眼的。

(9)有其他慢性疾病、传染病、严重疾病，身体明显缺陷、功能异常的。另外，心理测试不合格的人员不予录用。

五、薪酬待遇：年综合7万左右(含工资、奖金、加班费、高温补贴、社会保险、团体意外险等)

六、报名方式及程序

此次招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报名、资格审查、面试、体能测试、体检、公示、录用七个步骤进行。

(一)招聘公告发布渠道

通过龙游县人力资源和社会保障局官网、浙江龙游人才科创有限公司公众号等平台向社会公开发布招聘信息。

(二)报名程序

1、报名时间：2024年3月14日-2024年3月22日(工作日：上午8：30-12:00;下午14:00-17:30)。

2、报名方式：采取现场报名，报名地点：浙江龙游人才科创有限公司(龙游县龙洲街道文化东路511号)。联系人：吴女士 0570-7396012、13735071983、578983 蒋女士13655704979，534979、赖女士13655707473，587473。

3、报名时须提供以下资料：①《浙江龙游人才科创有限公司报名表》原件1份;②本人有效身份证原件及复印件;③本人近期免冠1寸照片1张;④复退军人提供复员、退伍军人证件原件及复印件;⑤毕业证书、学位证书等学历证明原件及复印件;⑥驾驶证原件及复印件;⑦无违法犯罪记录证明。如委托他人报名，除上述材料外需提供授权委托书及被授权人身份证原件及复印件。

4、资格审查：由浙江龙游人才科创有限公司根据报名者提供的资料进行资格初审， 用工单位进行资格复审。报名者提供的资料须真实有效，材料不实或弄虚作假，取消资格。

七、面试、体测

专职消防员采取面试和体能测试结合方式，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。未按规定时间、地点参加面试和体能测试的，视作自动放弃考试。考核成绩满分为100分，考核成绩=面试成绩(满分为100分)×0.6+体能测试(满分为100分)×0.4，考核合格分为70分，另体能测试单项成绩或科目平均成绩达不到最低分值的视为不合格。考核不合格者，不列入体检对象。

政府专职消防队员体能测试内容及标准(入职测试)

八、体检

专职消防员面试合格且通过体能测试者，根据成绩按招聘计划数从高分到低分择优确定体检对象。体检人员依据《衢州市乡镇(街道)专职消防队专职消防员招录参考标准》进行体检(含心理测试)。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格，在面试、体能测试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

九、公示、录用

根据考核、体检结果择优确定拟聘用人员，经公示期3天无异议后，按有关规定的程序办理聘用手续，由浙江龙游人才科创有限公司统一签订劳动合同。其中试用期一个月，试用期内考察不合格的解除劳动合同。

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