2023衢州衢江区交通投资集团有限公司下属子公司衢州和正建设有限公司2023年公开招聘第二批工作人员公告

衢州人才网 2023-07-26 18:54:14 浙江中公教育在线咨询

衢江区交通投资集团有限公司下属子公司衢州和正建设有限公司2023年公开招聘第二批工作人员公告

衢州和正建设有限公司成立于2016年11月18日，由衢州市衢江区交通投资集团控股，浙江交工金筑交通建设有限公司参股。公司经营范围包括：建筑工程；公路工程；公路养护工程；市政公用工程；水利水电工程；城市及道路照明工程；园林绿化服务；工程机械租赁；建材销售等。因公司发展需要，特面向社会公开招聘工作人员3名，本次招录员工按照市场化运营管理，不参照衢江区国有企业薪酬、绩效管理规定，薪资待遇按照公司薪酬制度由实际岗级确定。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

二、招聘条件和要求

1.遵纪守法，品行端正，政治素质好；

2.做事严谨，责任意识强，能吃苦耐劳;

3.具有良好的心理素质，身体健康，个人形象和职业信誉好，无诚信不良记录，无刑事犯罪记录；

4.具备履行岗位职责所需的专业知识，业务能力和实战经验；符合招聘岗位要求的其他条件。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；被辞退公职未满5年的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不宜报考。

三、招聘程序及录用办法

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，经报名、资格审查、背景尽调、面试、体检、审查、公示聘用等程序进行。

（一）报名与资格审查

1、报名方式：采用现场报名方式进行。

2、报名时间：2023年7月26日—2023年7月30日（上午8：30至12：00，下午13：30至17：00）。

3、报名及资格审查地点：衢江区龙翔路18号5楼507（人力资源部）。报名咨询：郑女士，电话：15857064613。

4、报名材料：

报名时，考生应提供《衢州和正建设有限公司员工招聘报名表》、近期免冠一寸正照1张和以下材料：①国家承认的学历、学位证书原件及复印件、学信网在线验证报告或学历证书电子注册备案表（须有效期内二维码在线验证）②身份证原件及复印件（有效期内第二代）；③相关职（执）业资格、专业技术资格（职称）证书原件及复印件；④有工作经历要求的岗位，需提供单位工作证明、有效的劳动合同书或社保缴纳记录证明；⑤如委托他人报名，除上述材料外需提供《授权委托书》及被授权人身份证原件及复印件。

5、报名条件:报名条件:本次招聘涉及的年龄，年龄30周岁及以下为1993年7月26日以后出生，年龄40周岁及以下为1983年7月26日以后出生。

6、资格审查：

由招聘用人单位根据报考者提供的资料进行资格审查。资格审查工作贯穿整个招聘环节，报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，取消背景尽调资格。资格审查合格者，将以短信或电话形式通知进入背景尽调环节。

（二）背景尽调

符合资格审查的应聘人员，按实际符合条件人数确定入围背景尽调。由区交投集团、金筑公司会同企业负责人对入围背景尽调人员进行背景调查工作。

（三）面试

（1）面试采用结构化面试方式，面试主要测试应试者的专业知识掌握情况、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试满分100分，合格分为60分（低于60分为不合格），面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（2）面试对象、时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃资格。

（四）体检

（1）根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检及交通费用考生自理。

（2）报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格。若有放弃体检或体检不合格的，则按面试成绩从高到低依次递补。

（五）审查

1、根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:1比例在体检合格人员中确定审查对象，体检合格人员须提供相关部门出具的无犯罪记录证明以及未参加邪教组织证明。公司人力资源部负责材料审查，确定公示人员名单。

2、报考人员放弃审查、审查结论为不宜聘用的、在审查阶段本人放弃聘用资格的，可在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补。

3、审查期限：自发出审查通知7个工作日，报考人员未在规定时间内提供相关材料的，视作放弃审查。报考人员放弃审查的，视作放弃聘用资格。

（六）公示聘用

1、根据应聘人员的体检结果、考察情况等，研究确定拟录用人员，进行公示，公示期为5个工作日。进入公示环节后岗位出现空缺的,不再递补。

2、经确定的录用人员，按照规定程序办理聘用手续，与具体用人单位签订劳动合同。录用人员实行试用期制度,试用期满考核不合格的将予以解聘。

3、首次签订劳动合同的期限为3年，缴纳五险一金，试用期工资按照正常工资的80%发放。因工作需要，人员聘用可能按照实际岗位情况进行微调，聘用人员须服从安排。

4、聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满考核不合格的取消聘用。由于此原因取消聘用资格的，不再递补。

四、其他事项

（一）报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因疫情缘故、考生自身原因或无法联系导致未能参加的，视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。