2022开化县招聘专职社区工作者11人公告

开化县人力社保局 2022-11-07 16:35:38 浙江中公教育在线咨询

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2022开化县招聘专职社区工作者11人公告，详情如下

为满足社区岗位需求，优化社区工作人员结构，进一步拓宽就业渠道，经研究，决定面向社会公开招聘专职社区工作者。招聘工作在派驻纪检监察组监督下进行。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

公开招聘专职社区工作者11名(详见附件1)。

二、招聘的对象和条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，政治素质良好、热爱社区工作，热心为居民服务，有一定的组织协调和岗位独立工作能力，品行端正，身体健康，具备岗位所需的技能要求。

2.具有开化县户籍或开化县生源的人员。户籍以2022年11月15日户口所在地为准，生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。社工证持证人员报考，户籍不限。

3.本次招聘所涉及的工作经历、服务期、任职期等的计算统一截止到2022年11月15日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

4.岗位要求的其他资格条件(如学历、学位、社会工作证书等)，报名人员须在2022年11月15日(含15日)前已取得相应资质。

5.现役军人、现在职本县专职社区工作者不能报考，现在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

6.年龄、学历要求：年龄、学历等符合招聘岗位所需的资格条件(详见计划表)。其中：30周岁及以下指1991年11月15日及以后出生，31周岁-35周岁指1986年11月15日至1991年11月14日期间出生，36周岁-40周岁指1981年11月15日至1986年11月14日期间出生。

(二)加分条件

具有下列情形的，可在笔试成绩中加分：

1.具有社区工作经历，每满1年加0.5分。

2.取得助理社会工作师(社会工作师)证书，加1分。

以上不同类型可以累计加分，封顶3分。

三、招聘程序

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

(一)发布招聘信息。

通过开化新闻网(khnews.zjol.com.cn)、开化县人民政府政务信息公开网(开化县人力资源和社会保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html;开化县民政局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363743/index.html)等网站向社会发布招聘信息。

(二)报名

1.报名形式：现场报名。

2.报名时间：2022年11月14日-15日(上午9：00—11：30、下午14：30—17:00)，逾期不再受理报名。

3.报名地点：开化县民政局五楼会议室。

4.报名时需携带材料：出具健康码、行程码和48小时核酸检测报告;《开化县2022年第三期公开招聘专职社区工作者报名表》(附件2)、《个人健康承诺书》(附件3)和身份证、户口簿、学历证书、助理社会工作师(社会工作师)证书及其他相关证明原件及复印件各一份，一寸免冠近照2张。报名者确有特殊原因，由本人签署《开化县人事考试委托书》(附件4)后，可委托他人代为报名。受委托人除携带上述相关证件材料和委托书外，还须带本人身份证原件和复印件。

5.资格审查及领取准考证：由开化县民政局组织相关人员对报名者的资格条件进行审核。资格审查通过人员凭身份证到县民政局民政局五楼会议室领取《准考证》，领取时间另行通知。

6.注意事项：

①报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。

②招聘计划与报名人数的开考比例不低于1:3,达不到1:3的将相应核减招聘指标。其中芹阳办所属各招聘岗位，除面向社会岗外达不到1:3开考要求的，可将相应核减指标调整至芹阳办面向社会岗位，核减、取消、调整计划数届时将向社会公告。

③根据浙江省物价局、浙江省财政厅《关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费标准的复函》(浙价费〔2018〕21号)文件精神，领取准考证时缴纳考务费每人每科50元，即考试费用100元(低保家庭考生凭县民政部门颁发的有效低保证明免交报名费)，自动放弃笔试的不予退还考生费用。

(三)笔试

1.笔试时间、地点：详见准考证。

2.笔试科目：笔试内容为《公共基础知识》+《申论》两个科目(试卷合一)，满分为100分。

(四)面试

笔试后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位的计划数1:3比例确定面试对象(若最后一名出现笔试分数并列现象，则同分人员全部进入面试)，不足1:3比例的按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间另行通知。

(五)体检

面试后按总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划数1:1.5比例确定体检对象并公示，不足规定比例的按实际人数确定。