2022衢州社区工作者：常山县公开招聘专职社区工作者44人公告

常山县人民政府 2022-06-17 17:29:11 浙江中公教育在线咨询

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衢州中公教育温馨提醒您关注衢州社区工作者招聘考试：【2022衢州社区工作者：常山县公开招聘专职社区工作者44人公告】

为全面推进城乡社区现代化建设，进一步加强城乡社区基层组织建设，加快全县社区工作者职业化、专业化进程，根据工作需要，经常山县人民政府同意，决定面向社会公开招聘一批专职社区工作者。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘专职社区工作者44名。(具体见表)

二、招聘对象和条件。

1.遵守国家宪法、法律、法规，遵守纪律，品行端正，热爱本职工作，身体健康。

2.有志于社区工作，愿意履行专职社区工作者的义务,服从工作安排。

3.服从岗位分配，工作岗位为现有12个城镇社区(含球川镇兴贤社区、金川街道二都桥社区)及新成立的城乡社区，对不服从岗位分配未按时报到的，视为自动放弃。

4.学历要求：具有国家承认的大专及以上学历。

2022年普通高校应届毕业生、2022年毕业的统招非全日制研究生取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2022年9月30日前。其他人员需在报名前取得毕业证书。

现役军人、现为全日制普通高校非2022年应届毕业的在校生不得报考，现在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

5.户籍要求：常山县户籍或生源人员，户籍以2022年6月28日的户口所在地为准。生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。应聘人员的父母或配偶为常山县户籍的亦可报考。

6.年龄要求：40周岁及以下指1981年6月28日及以后出生。

7.加分事项：取得助理社会工作师(社会工作师)证书的，笔试成绩加2分。

三、招聘程序及办法

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2022年6月27日-28日(上午8：30-12:00、下午14：00-17:00)。

2.报名地点：常山县人力资源和社会保障局一楼大会议室(白马路159号)。

3.报名材料：

(1)《常山县公开招聘专职社区工作者报名表》(附件1，下载后自行打印、填写)

(2)身份证(原件及复印件)

(3)户口簿(户主页和本人页、原件及复印件)

(4)学历学位证书(原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表(学信网);2022年应届普通高校毕业生如暂未拿到学历学位证书的，应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，2022年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明;国(境)外高校的毕业生应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位证书)

(5)一寸免冠近照2张

(6)职称证书(原件及复印件)

确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携上述相关证件材料外，还需随带委托书(附件2)、代报人身份证原件及复印件。

4.资格审核：由用人单位根据报名者提供的资料进行资格审核，学历证书全部通过学信网进行查询核实，符合招考条件的留下相关信息和资料。

报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消录用资格。

5.领取笔试准考证：在常山县政府网公示公告栏公布资格审查合格人员名单、交费方式及领取笔试准考证的时间地点，具体笔试时间、地点见笔试准考证。

参加考试者需交纳考试费用100元(低保家庭考生凭有效证明免交考试费用，请于报名时提交有效证明材料并告知工作人员)。

(二)考试

1.笔试。经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，招聘计划数与参加考试人数比例达到1︰3开考，若报名人数不足1：3的，经县社区治理联席会议办公室研究后可降至1：2，招聘计划数与报名人数比例不足1：2的岗位，按比例核减该岗位招聘计划数。笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试内容为《综合基础知识和社区工作知识》两个科目(试卷合一)，考试范围为公共基础知识、社区工作业务知识、社区工作政策法规和写作等。

2.面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1︰2的比例确定面试对象，入围人数不足1:2比例的，按实际人数参加面试。如有自动放弃的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不得进入体检。

若同一岗位采取分组形式面试，为避免小组间评分不平衡，将采用修正系数计算办法，即：

考生最后面试得分=考生在面试小组得分×修正系数

考生最后得分四舍五入后保留小数点后两位。

3.成绩计算。按考生的笔试成绩和面试成绩各占50%合成综合成绩(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前)。

(三)确定体检、考察人员

面试结束后，按考生笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩计算到小数点后两位，四舍五入)。然后按岗位招聘计划数的办法从高分到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)确定体检对象。体检工作参照现行公务员体检标准执行，体检费用自理。体检不合格或本人放弃体检的，可依次递补。

体检合格人员，按招考岗位计划数从高分到低分按1：1比例确定考察对象。考察工作参照公务员录用考察办法执行;考察工作由县社区治理联席会议办公室会同相关街道(镇)组织实施。考察阶段出现空缺，可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示、聘用

经笔试、面试、体检、考察程序确定的拟聘用对象44名，在常山县政府网公示7个工作日无异议后，由县民政局统一调配到相关街道(镇)，办理相关聘用手续，再由街道(镇)分配至各相关社区，并与街道(镇)签订劳动合同。拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

2022年普通高校应届毕业生、2022年毕业的统招非全日制研究生，凭毕业(学位)证书办理聘用手续，不能在2022年9月30日前取得报考职位规定的学历(学位)证书的，取消聘用资格。

四、聘用管理

专职社区工作者被聘用后需与用人单位签订劳动合同，合同期限一般为3年。试用期内考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同到期后，如考核合格，被聘用人员提出且用人单位同意，可续签劳动合同。

聘用人员试用期为3个月，薪酬按常山县专职社区工作者“三岗十八级”工资体系执行(含国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险及住房公积金)。

五、新冠肺炎防控要求

请考生认真阅读《2022年常山县公开招聘专职社区工作者笔试疫情防控要求》(附件3)，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，公开招聘工作须严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

六、注意事项

1.报名所需材料的原件和复印件核对后，原件归还。

2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)执行。