2022年衢州事业单位：衢州市综合行政执法局公开招聘编外人员21人公告

衢州人才网 2022-06-14 09:41:55 浙江中公教育在线咨询

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根据我单位发展需要和《衢州市市级机关事业编外用工管理办法》《衢州市市级机关事业单位编外用工公开招聘指导意见》规定，衢州市综合行政执法局决定公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

衢州市综合行政执法局主要职能简介。负责宣传、贯彻、执行国家有关法律、法规、规章以及国家和省市有关规定，起草地方性法规、规章、规范性文件;深化全市综合行政执法改革，统筹协调和规范指导全市综合行政执法工作，协调解决政府监管体系、全闭环体系和全方位监管执法协同体系中的问题;完善综合行政执法部门与相关业务主管部门执法协作配合机制;行使纳入市本级综合行政执法范围内执法事项的行政处罚及检查权、行政强制权;组织开展全市性重大和专项性综合执法活动;统筹协调和指导全市系统数字化改革、规范化队伍建设;承担市城市管理委员会的日常运行、组织协调。

衢州市城市运行中心主要职能简介。承担市本级城市运行管理事(部)件及局系统咨询投诉举报事项的受理、流转、催办、跟踪落实和评价等;承担县(市、区)城市运行平台业务指导、全市城市运行状态监测分析和研判预警;承担全市城市运行平台、数据库及应用场景的建设、运行和维护;承担全市涉及城市运行应急状态和专项工作综合指挥调度平台的支撑保障;参与全市城市运行和监管执法统筹协调的行政辅助;承担全市执法力量指挥调配、联合执法活动、线上信息共享、线上案件移送的行政辅助。

二、招聘岗位、人数及条件

(一)需求计划

本次招聘4个岗位共计21人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

(二)招聘范围

面向全社会公开招聘，需符合招聘计划表的相关要求。

(三)资格条件

1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策;

2.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;

3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考。

4.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，具体条件详见附件1。

5.本次招聘年龄计算: 28周岁及以下(1993年6月22日以后出生);35周岁及以下(1986年6月22日以后出生);40周岁及以下(1981年6月22日以后出生)。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为编外用工，实行劳动合同派遣制管理。年度薪酬福利按照《衢州市市级机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法(试行)》文件执行，编外用工薪酬福利约为5万元/年。

三、招聘程序与办法

严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用程序进行。

(一)报名

1.报名时间为：6月20日至6月22日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

2.报名地点：衢州市综合行政执法局515办公室(衢州市柯城区花园中大道80号)，采用现场报名方式。

3.报名材料：

(1)《2022年衢州市综合行政执法局编外用工公开招聘报名表》(附件2);

(2)有效期内第二代身份证原件及复印件1份;

(3)国家教育部承认的学历证书原件及复印件1份;

(4)免冠彩色一寸照2张;

(5)报考岗位所需其他材料：驾驶员岗位需携带驾驶证原件及复印件1份;报考有相关工作经历要求的岗位，报考人员需提供工作证明或劳动合同或社保缴费记录。

确有特殊原因，可委托他人代报，受委托人除携带上述相关证件(证明)原件及复印件等材料外，还需提供委托人亲笔签名的委托书和受委托人有效期内身份证原件及复印件(附件3)。

(二)资格审查

报名期间同步进行资格审查，截止时间2022年6月22日下午17:30，审核结果当场反馈并对审核合格的考生发放笔试准考证或面试通知单，考试具体时间地点详见笔试准考证或面试通知单。

岗位符合条件的报考人数不得低于招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。

因考生个人原因，报名表填写错误或缺乏真实性、未按要求提供相应材料的，造成的一切后果由考生个人承担。

(三)考试

1.驾驶员岗位采用面试+技能测试考试形式。

(1)面试采用结构化面试形式，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。面试人员须按面试通知单的具体时间、地点和要求准时参加面试。面试结束后根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:2比例确定入围技能测试对象，不足比例的按实际人数进入技能测试，如遇最后一名同分，则一并入围技能测试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不得参加技能测试。

(2)技能测试：考察应试者实际驾驶技术能力与文明驾驶素质，考试车型为手动挡轿车，满分为100分。

岗位总成绩=面试成绩*50%+技能测试成绩*50%。根据总成绩从高到低按招聘计划数(如遇总分同分，以技能测试高的排位在前)1:1比例确定体检、考察对象。

2.除驾驶员岗位之外，其余岗位考试采用笔试+面试方式进行。

(1)笔试采用闭卷方式，考试科目为“综合基础知识和写作”，满分100分，考试时间120分钟。报考人员需持笔试准考证和本人有效期内第二代身份证原件参加考试。笔试不指定专门复习用书。笔试结束后根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:2比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数入围面试，如遇最后一名同分，则一并入围面试。笔试存在违纪情况的或缺考的或笔试分数为零分的，不得入围面试。

(2)面试采用结构化面试形式，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。面试人员须按面试通知单的具体时间、地点和要求准时参加面试。在组织面试前24小时，如入围人员放弃则按笔试成绩从高到低依次通知人员递补入围面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不列入体检、考察。

岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。根据总成绩从高到低按招聘计划数(如遇总分同分，以面试成绩高的排位在前)1:1比例确定体检、考察对象。

(四)体检、考察

体检项目和标准参考机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，该岗位可按总成绩从高分到低分依次递补。

考察参考公务员考察有关规定和操作程序执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示、录用

根据体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网、局微信公众号公示3个工作日。

公示期满无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察、公示。拟聘用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：(1)入职前后提供虚假信息的;(2)无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的;(3)存在竞业限制规定的;(4)有违反法律法规、单位规定等行为的;(5)法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。

四、纪律、监督、咨询和其他

(一)本次招聘过程所有信息均在衢州市综合行政执法局微信公众号上进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因疫情缘故、考生自身原因或无法联系导致未能参加的，视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向派驻衢州市综合行政执法局纪检监察组反映，以便及时研究处理。监督电话：

0570-3036335(衢州市综合行政执法局政治处);0570-3029155(派驻衢州市综合行政执法局纪检监察组)。

(三)本次招聘工作具体咨询电话：0570-3036335，时间为工作日8:30-12:00，14:00-17:30。

(四)本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，严格按照相关规定追究责任。

(五)在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

附件：1.2022年衢州市综合行政执法局公开招聘编外人员计划表

2.2022年衢州市综合行政执法局编外用工公开招聘报名表

3.委托书

衢州市综合行政执法局