2022衢州国企招聘：衢州市国有资本运营有限公司&衢州控股集团有限公司招聘18人公告

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衢州中公教育温馨提醒您关注衢州国企招聘考试：【2022衢州国企招聘：衢州市国有资本运营有限公司&衢州控股集团有限公司招聘18人公告】

衢州市国有资本运营有限公司和衢州控股集团有限公司为市属重点国有企业，合署办公，主要开展资金管控、资本运作以及金融和类金融、产业投资基金、产业引导基金等业务。

一、招聘岗位

1、战略投资部工作人员

招聘人数：1人(容缺)

年龄：35周岁以下(1986年2月21日以后出生)

教育背景：本科及以上学历，并取得学历学位证书。经济类、法律类、财会类等相关专业。

其他条件：三年以上银行客户经理或产品经理，或具有投行以及服务上市公司经验。

招聘方式：笔试+面试(全日制硕士研究生免笔试)

2、审计法务部工作人员 1

招聘人数：1人(容缺)

年龄：35周岁以下(1986年2月21日以后出生)

教育背景：本科及以上学历，并取得学历学位证书。经济类、法律类、财会类等相关专业。

其他条件：具备3年及以上国有企业风控工作经验，或具备法律类、财会类、管理类相关专业研究生学历及应届毕业生，或具有法律职业资格证、CPA者优先。

招聘方式：笔试+面试(全日制硕士研究生免笔试)

3、审计法务部工作人员 2

招聘人数：1人(容缺)

年龄：35周岁以下(1986年2月21日以后出生)

教育背景：本科及以上学历，并取得学历学位证书。经济类、法律类、财会类等相关专业。

其他条件：在会计师事务所或国有企事业单位从事审计工作3年以上，且取得会计师及以上职称;有CIA、CPA者优先。

招聘方式：笔试+面试(全日制硕士研究生免笔试)

4、子公司行政综合工作人员 1

招聘人数：1人(容缺)

年龄：40周岁以下(1981年2月21日以后出生)

教育背景：本科及以上学历，并取得学历学位证书。中国语言文学类、新闻传播学类相关专业。

其他条件：有1年(含)以上行政文秘从业经验，具备较强的语言文字组织能力，擅长综合文字材料写作，能熟练使用各项常用办公软件。有机关企事业单位相关从业经历者优先。

招聘方式：笔试+面试(全日制硕士研究生免笔试)

5、子公司出纳

招聘人数：2人(容缺)

年龄：40周岁以下(1981年2月21日以后出生)

教育背景：本科及以上学历，并取得学历学位证书。财会类、经济类相关专业。

其他条件：具有会计、财务管理、税务、经济学、金融等方面的工作经验，能熟练运用各种财务软件与办公软件;有1年(含)以上出纳从业经验者优先。

招聘方式：笔试+面试(全日制硕士研究生免笔试)

6、子公司业务审核

招聘人数：2人(容缺)

年龄：35周岁以下(1986年2月21日以后出生)

教育背景：本科及以上学历，并取得学历学位证书。专业不限。

其他条件：具有2年以上的银行对公客户经理工作经验;取得会计师、经济师职称者优先。

招聘方式：笔试+面试(全日制硕士研究生免笔试)

7、子公司业务经理

招聘人数：2人(容缺)

年龄：35周岁以下(1986年2月21日以后出生)

教育背景：本科及以上学历，并取得学历学位证书。专业不限。

其他条件：有银行产品经理、三年以上客户经理工作经验者优先。

招聘方式：笔试+面试(全日制硕士研究生免笔试)

8、子公司风控工作人员

招聘人数：1人(容缺)

年龄：35周岁以下(1986年2月21日以后出生)

教育背景：本科及以上学历，并取得学历学位证书。经济类、法律类、财会类相关专业。

其他条件：有法律相关工作经验者优先。

招聘方式：笔试+面试(全日制硕士研究生免笔试)

9、子公司风控合规部主管

招聘人数：1人(容缺)

年龄：40周岁以下(1981年2月21日以后出生)

教育背景：本科及以上学历，并取得学历学位证书。金融、经济、法学等相关专业

其他条件：有3年及以上银行对公客户经理，或3年及以上信审、风控、审计相关工作经验，熟知金融行业法律法规、监管政策、行业知识;具有全面法律风险识别、控制和防范能力，有较强的财务、数据分析能力;具备良好的总结能力、逻辑分析能力、沟通能力。

招聘方式：直接面试

10、子公司中层管理人员

招聘人数：2人(容缺)

年龄：40周岁以下(1981年2月21日以后出生)

教育背景：本科及以上学历，并取得学历学位证书。经济类、法律类、管理类、财会类等相关专业。

其他条件：具有5年及以上工作经验，其中3年及以上金融机构或国有企业相关工作经验，或“世界500强”企业、省属企业、上市公司总部投资、资本运作、收购兼并等相关工作经验。硕士研究生及以上学历或具备法律从业资格证、CPA、FRM等证书者优先。

招聘方式：直接面试

11、子公司业务工作人员

招聘人数：3人(容缺)

年龄：35周岁以下(1986年2月21日以后出生)

教育背景：本科及以上学历，并取得学历学位证书。理学类、工学类、经济类等相关专业。

其他条件：具有2年及以上金融机构、国有企业或政府部门工作经验。经济类、财经类、理工类等相关专业硕士研究生及以上学历，或拥有理工类与金融财经类双重教育背景，或拥有1年以上私募股权基金投资经验或有券商工作背景、投行从业经验的，或具备法律从业资格证、CPA、FRM等证书者优先。

招聘方式：笔试+面试(全日制硕士研究生免笔试)

12、子公司行政综合工作人员 2

招聘人数：1人(容缺)

年龄：35周岁以下(1986年2月21日以后出生)

教育背景：本科及以上学历，并取得学历学位证书。经济类、中国语言文学类等相关专业。

其他条件：具有2年及以上金融机构、国有企业或政府部门行政、文秘等相关工作经验。硕士研究生及以上学历，或写作方面获奖或主笔文章在媒体、公开平台上发表，或具备法律从业资格证、CPA、FRM等证书者优先。

招聘方式：笔试+面试(全日制硕士研究生免笔试)

注：全日制硕士研究生报考需满足任职资格要求方可免笔试。所有岗位报名人数不达1:3比例的不开考，岗位核减将及时发布通知。

二、应聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，身体健康，诚信勤勉，具有良好的团队合作精神，服从工作安排。

(二)具备报考岗位所需的学历、经历、年龄、专业或技能等条件。

(三)具有良好的心理素质，身体健康、个人形象和职业信誉好，无诚信不良记录。

(四)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、曾受党纪政务处分的人员、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查或审查的人员。

2.法律、法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示录用等程序择优录用。

(一)报名

1.线下报名：衢州市花园东大道258号创新创业园四合院内107办公室(衢州市慧城人才开发有限公司)，2022年2月21日-3月15日(节假日除外，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)。

2.线上报名：170117415@qq.com，2022年2月21日-3月15日17：30。

3.联系人：徐女士

4.联系电话：0570-3650029

5.本次招聘出生日期以公安机关发放的身份证为准。工作经历以劳动合同、社保缴费证明或工作经历证明为准。年龄、工作经历的计算截止日期为2022年2月21日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

6.应聘人员需携带身份证、学历(学位)证书(附学信网上的教育部学历证书电子注册备案表，留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)，工作经历证明(附有社保单位公章的历年社保缴费证明)，专业技术(职业、执业)资格证书等相关证件原件及复印件，一寸免冠近照一张，到现场填写统一的《报名表》报名;或将上述报名材料制成扫描件，与“报名表”(见文末附件)一同发往电子邮箱：170117415@qq. com，并在邮箱标题处注明报考岗位。

7.尚未取得学历、学位证书(含境外学历、学位认证书)的2022年普通高校应届毕业生和留学归国人员，可凭就读学校核发的应届毕业生就业推荐表或留学回国人员证明应聘报名。上述人员需在2022年8月31日前取得并提供岗位要求的相关学历、学位证书。

8.每位应聘人员仅限填报一个岗位，报名岗位填写不准确、重复报名、个人信息填写不完整等均视为无效报名。逾期不再接受报名。

(二)资格审查

根据应聘人员填写的信息和提供的资料进行资格审查，通过资格审查的人员入围笔试或直接面试。

应聘人员对填写的信息和提供的资料的真实性负责，如有弄虚作假、材料不实，一律取消进入下一环节或录用的资格。

(三)笔试

1.除子公司风控合规部主管、子公司中层管理人员岗位为直接面试外，其余岗位应聘人员需要参加笔试，全日制硕士研究生直接进入面试。

2.笔试岗位要求招聘计划人数和资格审查合格人数达到1：3比例开考，不足开考比例的将根据实际情况酌情核减对应岗位的招聘人数,不进行补充报名。

(四)面试

1.子公司风控合规部主管、子公司中层管理人员岗位要求招聘计划人数和资格审查合格人数达到1：3比例开考，采用直接面试形式。不足开考比例的将根据实际情况酌情核减对应岗位的招聘人数,不进行补充报名。

2.参加笔试的人员，按照招聘岗位人数1:3比例并按笔试成绩从高分到低分确定入围面试人员。面试人员若自行放弃面试的，不另行替补。

3.应聘人员未在规定时间内参加面试的，视同自愿放弃面试资格。

4.面试时间、地点将以电话通知的形式告知入围面试的应聘人员。

(五)体检和考察

1.体检由集团统一组织，根据面试成绩从高分到低分，按照招聘岗位人数1:1比例确定入围体检和考察人选，应聘人员自愿放弃、被取消入围资格或体检、考察不合格的，则根据面试得分顺序进行递补，递补截止到同比数目的后一名。

2.考察工作将根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况，对考察对象的适岗性作出分析、综合评价。

(六)公示录用

1.根据应聘人员的体检结果、考察情况等，研究确定拟录用人员，进行公示，公示期为5个工作日。进入公示环节后岗位出现空缺的，不再递补。

2.经确定的录用人员，按照规定程序办理聘用手续，与具体用人单位签订劳动合同。录用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的将予以解聘。

四、薪酬待遇

试用期六个月，试用期工资按工资的90%发放，试用期内按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、纪律监督

本次招聘工作严格按照“平等竞争、择优上岗”的原则，全程接受集团纪委和社会的监督，对违反纪律或工作失误造成不良后果的，一经查实，按有关规定予以处理。

六、疫情防控要求

根据疫情防控工作有关要求，参加本次笔试的应聘人员应在笔试前14天，申领浙江“健康码”，并如实填写笔试前14天内行程防疫行程卡(微信小程序-国务院客户端-防疫行程卡/微信小程序-通信行程卡)。 “健康码”为绿色且健康状况正常，经现场测量体温正常的应聘人员可参加笔试。“健康码”非绿码，以及考前14天有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史的;既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者;集中隔离期未满、隔离治疗期的确诊病例、疑似病例等不得参加笔试。

参加笔试的应聘人员应自备一次性医用口罩，服从配合工作人员进行健康检疫、询问等工作，如实申报考前14天个人健康状态并填写承诺书(见附件)，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。对不配合工作人员造成严重后果的，取消其笔试资格，并记入集团应聘人员诚信档案，如有违法行为将依法追究法律责任。

该公告的解释权在法律规定的范围内归衢州市国有资本运营有限公司、衢州控股集团有限公司所有。