2022国家公务员面试热点：关注“老漂族”

参考答案

1.表明对“老漂族”的整体态度。

“老漂族”体现的是老人对子女无条件的关爱和照顾，也能让年轻人兼顾到“养老”和“育幼”，但对老年人来说，融入新的环境还是面临着诸多挑战。对于“老漂族”，我们更应给予更多的关注和重视，尽可能减少“漂泊感”带来的不安和焦虑。

2.分析“老漂族”面临的问题。

(1)面临交际困难。一方面语言不通，老年人在大城市交流不像在老家那么自如;另一方面环境也较为生疏，由以前的乡里乡亲到完全陌生的环境，老年人也失去了原有的交际圈，难免会有落差，生活也时常会感觉到孤独。

(2)存在代际矛盾。毕竟两代人的教育理念不同，如衣服该多穿还是少穿，感冒发烧是该物理降温还是药品降温，诸多细小的育儿问题也会产生矛盾，这也给“老漂族”带来了许多心理压力。

(3)异地就医报销成难题。异地报销手续、流程较为复杂，有些常用药只能在老家凭处方开药报销，但长期在异地，购药、报销成了一大难题，很多老年人甚至都不敢生病。

3.分析“老漂族”产生的原因。

(1)传统的家庭观念。很多老人认为自己有义务帮助孩子，有照顾晚辈的家庭责任，在孩子无法权衡家庭和工作时，老人便选择无条件的支持。

(2)以家庭利益为重的“大局观”。大多年轻人选择留在大城市发展，各类资源集中，有利于自身发展，也有助于孩子教育，为了顾全大局，很多老人也会选择成为“老漂族”。

4.提出关爱“老漂族”的对策。

(1)子女加强关心。作为子女，需要换位思考，要理解育幼的辛苦，体谅父母的不易，要做到互相爱护，互相帮助，营造良好的家庭氛围。

(2)社区伸出援手。社区逐渐搭建社交平台，组织老年人喜闻乐见的多种活动，如广场舞、书法社团等，帮助老年人培养兴趣爱好，减少“老漂族”的孤独感。

(3)政府优化服务。相关部门也需尽快整合资源，优化政务服务，做好异地医疗费用报销的政策支持和技术支持，解决他们的后顾之忧。