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2022国考面试专业专项考情介绍之中央党政机关

浙江中公教育 2022-01-06 15:07:52 浙江中公教育在线咨询在线咨询

浙江中公教育·国家公务员报考条件/指导频道新消息:【2022国考面试专业专项考情介绍之中央党政机关】2022国家公务员考试成绩查询时间为2022年1月,通过对往年国考面试试题进行了解,各部门同一天招考试题采用相同考题,而不同部门考题有所区别。报考中央党政机关的考生需提前了解面试考情。

2022国家公务员考试成绩即将公布,国考面试即将到来,为了保证国考面试的公平公正,各部门同一天招考试题采用相同考题,而不同部门考题有所区别。中公教育为了让大家备考2022国考面试时更具针对性,特将中央党政机关的考情进行整理,希望对考生们学习有所帮助。

2022国考面试专业专项考情介绍之中央党政机关

一、基本考情

1.面试形式:结构化、无领导、结构化小组、半结构化均有涉及,且各部门或岗位面试形式变化多样。结构化每套以四或五道题目为主。

2.面试时间:结构化共20-25分钟不等,大多数部门剩余5分钟提醒;无领导总时间为70-80分钟,一般自由讨论的时间是50-70分钟。结构化小组一般3人一组,共 3道题,场外15分钟,场内每题作答3分钟,点评回应各2分钟。

3.考查方式:听题为主,微材料或漫画等会单独放题签;材料结构化一般为“一拖五”形式,备考室看材料,场内听题作答;无领导、结构化小组采取看题的方式。

4.专业性:(1)2020年各部门自主命题,分为三种情况:只考通用题,只考专业题,考查通用题+专业题。相较于以前,考查专业题的比重明显上升。(2)多数部门需备考司局级面谈、追问,公文处理与写作、性格测试以及外语等专业考试。

二、中央党政机关面试核心特点

(一)各部委自主命题的趋势下,要求考生对报考部门、岗位的职责以及相关专业知识全面备考,学习内容增多,难度增大。

各部委根据“人岗相适”的原则,更注重考查考生的专业知识和对报考部门、司局工作职责的深入了解。

(二)结构化、无领导、结构化小组、半结构化,面试形式全覆盖,考查侧重和应对技巧各有不同,备考的全面性要求高。

史上出现过的公务员面试形式都有可能考到。考生需要多种面试形式都训练到位。

(三)计划组织协调,着重考查调查研究、活动策划能力,对活动的针对性和创新性要求高。

重点考查调研与活动策划题目。考生需要具备一定活动策划经验和较强的机关活动实务能力。

考题再现

【面试题目1】为了进一步组织和号召全市广大青年始终听党话、跟党走,共青团市委准备举办一场“党建引领,青春建功”主题团日活动。假如领导让你去组织,你会如何开展?

【面试题目2】为了提升执纪执法的规范化、法治化、专业化水平,某县纪委监委打算开展一次专题学习活动,集中学习《民法典》《公职人员政务处分法》。如果领导把此项活动交给你负责,你会如何组织。

(四)注重政府机关的日常工作,机关工作实务要求高。

以政府机关,尤其一线基层单位日常工作情境命制题目,如“行政执法受阻”、“农村或社区矛盾纠纷化解”、“政务服务大厅”、“舆情应对”等,考生需要全面了解政府机关工作实务。

考题再现

张大爷去政务服务大厅办理房产证,因为不了解办理的流程,也找不到相关的指示牌,张大爷选择到办事窗口排队办理。排队人数很多,很长时间才轮到张大爷办理业务,但窗口工作人员告知他,必须去自助业务机办理。针对服务大厅发生的这类现象,领导让你改进政务大厅的服务工作,你会怎么办?

(五)创新题型,逢考必出,知识储备和临场反应能力要求高。

创新题型主要以微材料、遣词造句、反驳类等形式呈现,重点考查综合分析能力、人际交往意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力等,要求考生具备极强的考场应变能力与关键信息提炼能力。

考题再现

【面试题目1】微信截图内容:

老王:关于工作任务有什么需要帮助的地方吗?

小李:不用不用,我自己可以完成。

过了几天

领导:工作进展得怎么样了?

老王:整体进展还可以,有一些小问题,马上就能解决。

小李:你没和我说呀,有什么问题我都能处理。

问题:请你评价一下小李和老王的性格特点。你会如何与他俩共事?

【面试题目2】材料题本:创新数量、创新大国、创新质量

问题:请用这三个词造句,并作为观点进行论述。

【面试题目3】某市打算推行24小时地铁运营,给出了以下三个理由:

理由1:晚间的加班、聚会等活动依然会导致较大的人流量。如果地铁24小时运营,能够方便群众夜间出行,满足群众需求。

理由2:地铁24小时运营模式能够增加新的就业岗位。

理由3:与出租车和公交车相比,群众深夜出行时乘坐地铁更安全。

请你对这三个理由进行反驳。

(六)司局级面谈,心理素质和岗位认知要求高。

很多部门(如工作需长期驻外、出差、加班或涉密部门)会有司局级面谈环节,通过考生与部门司局级领导直接面谈的方式,以决定考生录取与否,且近三年采用司局级面谈的部门越来越多。

考查内容主要围绕考生自我认知(价值观、政治理论素养等)、岗位认知(部门工作职责或重点工作等)、专业能力(外语、公文写作与处理等)等考查其岗位匹配性。

考题再现

【面试题目1】请谈谈你对于所报考部门和岗位的认识?并结合自身谈谈你报考这个岗位的优劣势。

【面试题目2】你是安徽人,安徽有一位历史名人陈独秀,你是否了解?请具体谈一谈。

【面试题目3】习总书记说,干事创业要有钉钉子的精神,请结合自身经历谈谈你的理解。

(七)知识考查范围广,政治理论素养要求高

社会热点知识考查范围广泛,涉及“五位一体”的方方面面,尤其针对精准扶贫、乡村振兴、社会主义核心价值观、党建等热点问题的考查比较深入。

结合最新的公务员招考标准,以及当前习近平新时代中国特色社会主义思想的全党全民学习热潮,2020年很有可能把运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力作为重点考查内容,要求考生具备极强的政治理论素养。

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