2021衢州国企招聘：2021年开化县属国有企业员工招聘55人公告

开化县人民政府 2021-09-03 17:05:17 浙江中公教育在线咨询

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为进一步加强我县国有企业人才队伍建设，满足市场化改革需要，决定面向社会公开招聘县属国有企业员工。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划公开招聘员工55人，具体招聘单位、岗位、需求人数及资格条件等详见《2021年开化县属国有企业员工招聘计划表》(附件1)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.2021年全日制普通高校应届毕业生、全日制普通高校硕士研究生及以上学历的人员(毕业证书、学位证书均须在2021年9月30日前取得);以自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历报考的，须在2021年7月31日前取得毕业证书等。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;被辞退公职未满5年的人员;涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不宜报考。

(二)招聘条件

1.遵守国家宪法和法律法规;

2.遵守纪律、品行端正、诚信良好，具有较强的事业心和责任感;

3.身体健康，能胜任岗位要求;

4.年龄35周岁及以下为1985年9月10日后出生，40周岁及以下为1980年9月10日后出生;

5.符合招聘岗位要求的其他条件。

工作经历(经验)、养老保险缴纳年限等时间的计算统一截止2021年9月10日;在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历(经验)。

三、招聘程序和方法

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，经报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。

(一)发布招聘信息

通过开化新闻网、开化县人民政府政务信息公开网、“开化财政”微信公众号等公众平台向社会发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1.报名方式：现场报名。每位报考者限报一个岗位。

2.报名时间：2021年9月3日-10日，上午9:00-17:30;

3.报名地点：开化县就业管理中心二楼(芹南路5号)

4.报名者需提供的材料：

(1)《2021年开化县属国有企业员工招聘报名表》(附件2);

(2)有效期内的身份证(原件及复印件);户口簿(原件及复印件);学历学位证书(原件及复印件)、教育部学历证书电子注册备案表(学信网);一寸免冠近照2张。

(3)2021年全日制普通高校应届毕业生，如未取得毕业证书的，需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》);留学生还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(4)健康承诺书(附件3);

(5)相关职(执)业资格、专业技术资格(职称)证书原件及复印件1份;

(6)报考岗位有工作年限及从事岗位要求的须提供“社保缴费记录、劳动合同”或“工作经历证明”原件及复印件1份(工作经历证明模板见附件4);

(7)应主动提供能证明符合招聘岗位资格条件要求的其他材料。其中报考“危化品驾驶员”招聘岗位的，提供机动车驾驶证(原件及复印件)，车辆管理所出具能证明的近3个记分周期内无扣满12分、无本人负主责的严重交通事故的材料;

如委托他人报名，除上述材料外需提供授权报名委托书(附件5)及被授权人身份证原件及复印件。

5.资格审查

现场报名时由招聘单位对报名者所提供的材料进行资格审查。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消报考或聘用资格。因考生个人原因(如报名表填写错误，未按要求提供相应材料等)造成相应后果的由考生个人承担。

本次考试岗位专业要求参照《2021年浙江省考试录用公务员专业参考目录》，部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业，专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。同时资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假或资格不符者即取消笔试、面试及聘用资格。

6.领准考证

资格审查结束后，在开化县人民政府政务公开官网上公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭有效期内第二代身份证领取笔试准考证。

(三)笔试

1.经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1︰3方可开考，否则按比例核减(核销)招聘计划数。因报名人数不足而核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的，可在报名结束后24小时内改报，逾期未改报的，视作放弃改报名。

2.笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试科目为综合基础知识+专业知识。其中“危化品驾驶员”岗位笔试内容为《中华人民共和国道路交通安全法》《危险化学品安全管理条例》、危化品机动车驾驶相关理论知识等。笔试时间和地点详见准考证(准考证领取时间初步定于2021年9月23日-24日)。笔试结束后，视情况划定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的，不得进入面试。笔试不指定参考复习用书。

3.未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格。

(四)面试

1.笔试后，按招聘计划数1︰3的比例从高分到低分确定面试对象，人员不足规定比例的，按实际人数确定(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试)。面试人员在领取面试通知单开始时间24小时前书面提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补。

2.面试包括专业技能测试、半结构化面试、结构化面试等方式，面试主要测试应试者的专业知识掌握情况、言语表达能力、综合分析能力、应变能力等。其中“危化品驾驶员”岗位为专业技能测试采用实际驾驶的方式，考察报考者的驾驶技能，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

3.考生凭面试通知单和本人有效期内第二代身份证参加面试，面试时间和地点另行通知。

(五)体检

1.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合总成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以面试成绩高的排位在前)。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

2.根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定体检对象，入围体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。

3.体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。35周岁以上的报考者，相关体检指标标准可适当放宽，但以不影响履行岗位职责为限。体检及交通费用考生自理。

4.考生未按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格;若有放弃体检或体检不合格的，则按综合成绩从高到低依次递补。

(六)考察

1.根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:1比例在体检合格人员中确定考察对象，考察工作由招聘单位组织实施。

2.考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。报考人员放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补。

(七)公示聘用

1.考察结束后，确定拟聘用对象。拟聘用人员经公示5个工作日无异议后，按规定程序办理聘用手续。不按规定时间办理相关聘用手续的，取消聘用资格。在公示期间放弃聘用资格的，可在体检合格人员中依次递补。

2.首次签订劳动合同的期限为3年，因工作需要，人员聘用可能按照实际岗位情况进行微调，聘用人员须服从安排。

3.聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满考核不合格的取消聘用。2021年应届毕业生不能在2021年9月30日前取得毕业证书、学位证书的，取消聘用资格。由于上述原因取消聘用资格的，不再递补。

4.此次招聘中入围体检、未被聘用的人员，按报名岗位进入相应公司的后备人才库，自拟聘用人员公示后1年内有效。若本次招聘后有相同岗位需求时，可从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接考察、公示后聘用。

四、纪律监督

本次招聘工作严格按照“平等竞争、择优上岗”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受社会监督，对违反纪律或工作失职造成不良后果的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

五、新冠肺炎防控要求