2021衢州辅警职业发展新前景！职位津贴 层级晋升！

2021年衢州市公安局第二次面向社会招聘警务辅助人员244人公告已出。

1.报名时间为：8月2日至8月3日，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

2.报名地点：本次招聘采取现场报名方式，报名地点详见附件1。

当前，各地的辅警制度正在改革，并且是作为机构改革中的一个重大事项来进行推进。大家都知道，辅警其实存在了很多年，一直是以临时工的身份存在，特别是在基层，很多地方的辅警数量都超过正式的民警，是一支庞大的力量和队伍，大大地弥补了基层警力的不足。辅警改革最大的好处应该是以下的两个方面。

身份职业认可

大家都知道，辅警在之前就是临时工的存在，最多就和用单位签订一个临时的用工合同，很多地方甚至是保安公司的劳务派遣制员工。队伍非常的不稳定，用人单位想解除也很随意，辅警自己不愿意做也很随意就可以辞职。

职业发展新前景

以前的辅警都是临时工，没有工资的正常增长机制，有可能五年十年的工资都是一个样。大家在辅警工作也看不到前途，虽然大量的辅警存在，但是大家并没有把它看成是一个职业，而是认为他随时都有可能消失。而在这一次的辅警改革中，往往都建立了工资待遇的正常增长机制，建立了辅警的警衔制度。各地差不多都是吧辅警分为两类，一类是辅警，一类是辅警长，在两个类别中又进行分级，比如辅警分为二级辅警、一级辅警等，辅警长也是这样，有的地方设置九级，有的地方设置7级，每一级对应的工资待遇都不同。让辅警能看到职业的稳定性，能看到职业发展的前景，让大家能把辅警作为一个职业、一个可以干到退休的职业来对待。

2020年全国公安厅部长赵克志在会议中提出：将由政府出资保障、公安使用管理的辅助人员管理模式。《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》相关改革方案明确提出2020年，将基本形成系统完备、科学规范、运行有效的公安工作和公安队伍管理制度体系。辅警队伍的稳定性肯定会得到大大的提升，这对于整个辅警甚至警察队伍的发展是非常有好处的。因此，这次辅警制度的改革，不仅仅是给辅警们增长了工资待遇，而是对辅警这个职业的认同认可，赋予辅警新的发展。