2020衢州国企招聘：开化县属国有企业员工招聘20人公告

开化县人事劳动社会保障网 2020-09-22 15:37:35 浙江中公教育在线咨询

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为进一步加强我县国有企业人才队伍建设，满足市场化改革需要，决定面向社会公开招聘县属国有企业员工。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划公开招聘员工20人，具体招聘单位、计划数及条件等详见附件1。

二、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象

1.开化县生源(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)的2020年全日制普通高校应届毕业生和衢州市户籍的社会人员(以2020年9月22日的户口所在地为准)。

2.具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历的人员(毕业证书、学位证书须在2020年9月30日前取得)报考，不受户籍限制。

3.因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;被辞退公职未满5年的人员;以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不宜报考。

(二)招聘条件

1.遵守国家宪法和法律法规;

2.遵守纪律、品行端正、诚信良好，具有较强的事业心和责任感;

3.身体健康，能胜任岗位要求;

4.符合招聘岗位要求的其他条件。

本次招聘年龄和工作年限计算截止日期为2020年9月22日。

三、招聘程序和方法

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照以下程序进行。

(一)发布招聘信息

通过开化新闻网、开化县人民政府政务信息公开网(开化县人力资源和社会保障局)、“开化财政”微信公众号等公众平台向社会发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1.报名方式：现场报名。每位报考者限报一个岗位。

2.报名时间：2020年9月22日-29日(周末除外)，上午09:00--11:30，下午14:30--17:00;

3.报名地点：开化县财政局315会议室

4.报名者需提供的材料：(1)《2020年开化县属国有企业员工招聘报名表》(附件2);(2)有效期内的身份证(原件及复印件);户口簿(原件及复印件);学历学位证书(原件及复印件)、教育部学历证书电子注册备案表(学信网);一寸免冠近照2张及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件。(3)2020年全日制普通高校应届毕业生，如未取得毕业证书的，需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》);留学生还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

5.资格审查。用人单位根据报名者提供的资料进行资格审查。资格审查合格人员凭身份证领取准考证，领取准考证时间地点另行通知。

未按规定时间报名或材料未按时完整提供的，由应聘者自行承担责任。对提供虚假材料的，一经查实即取消考试或聘用资格。

招聘岗位按招聘计划数与报名人数1:3比例开考，比例不足1：3的将相应核减招考计划，资格审查通过人数少于3人的，不予开考。核减岗位将向社会公布。

(三)笔试

1.笔试科目为一门，考试时限为150分钟，采取闭卷考试方式，满分为100分。笔试时间和地点另行通知。

2.笔试范围：主要测试应聘者岗位专业知识、综合基础知识和文字功底。

(四)面试

1.笔试结束后，根据岗位招聘计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象(如最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围面试)，比例不足1:3的按实际人数参加面试。

2.面试主要测试应试者的专业知识掌握情况、言语表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

3.面试时间和地点另行通知。

(五)体检

1.面试结束后，根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1︰2比例确定体检对象并公示，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前。岗位入围体检人数不足1:2比例的，按实际入围人数确定。

2.体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉及〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。未按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

(六)考察

1.按招聘职位计划数在体检合格人员中从高分到低分按1︰1比例确定考察对象并公示，考察工作由招聘单位组织实施。

2.考察参照国家公务员局《关于做好公务员聘用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，考察不合格或在考察期间本人放弃的，可在体检合格人员中依次递补。

(七)公示聘用

1.考察结束后，确定拟聘用对象。拟聘用人员经公示7天无异议后，按规定程序办理聘用手续。在公示期间放弃聘用资格的，可在体检合格人员中依次递补。

2.首次签订劳动合同的期限为3年，因工作需要，人员聘用可能按照实际岗位情况进行微调，聘用人员须服从安排。

3.聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满考核不合格的取消聘用。2020年应届毕业生不能在2020年9月30日前取得毕业证书、学位证书的，取消聘用资格。由于上述原因取消聘用资格的，不再递补。

此次招聘中入围体检、未被聘用的人员，按报名岗位进入相应公司的后备人才库，自拟聘用人员公示后1年内有效。若本次招聘后有相同岗位需求时，可从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接考察、公示后聘用。

四、纪律监督

本次招聘工作严格按照“平等竞争、择优上岗”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受社会监督，对违反纪律或工作失职造成不良后果的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

五、其他事项

(一)本公告未尽事宜由开化县国有资产管理服务中心负责解释。