2020衢州国企招聘：衢州交通建筑工业化有限公司公开招聘工作人员6人公告

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2018年7月31日，浙江省交通运输厅、浙江省交投集团联合提出《关于进一步推动我省交通建筑工业化发展的情况汇报》,十三五期间要加强重大交通配套产业项目集约化，完成全省基地布局布点，建筑工业化产值达到50亿元以上，努力实现建筑工业化率30%以上，逐步实现我省综合交通基础设施领域建筑工业化。在此背景下，衢州交通建筑工业化有限公司由衢州市衢江区交通投资集团有限公司、衢州市交通投资集团有限公司、浙江交工集团股份有限公司共同出资，于2019年10月24日正式成立，注册资本9000万元。

未来五年衢州市将充分发挥交通便捷的区位优势，加快构建智慧高效的现代综合交通网络和物流体系、铁路架构、航空物流枢纽的交通基础设施新体系，继而进一步建设成为四省边际中心城市和浙江对内开放的桥头堡。作为“打通大通道的浙西门户”的重要基础保障，衢州交通建筑工业化公司承担着重要历史使命，作为省重点项目，公司建成投运后将为新时代衢州添分加彩，为我们这座最有礼的国际花园城市加快融入杭州都市圈作贡献。

现因业务发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘国有企业工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘计划

本次衢州交通建筑工业化有限公司面向社会公开招聘国有企业合同制工作人员6名。具体招聘岗位名称和人数、所需专业等条件要求详见《衢州交通建筑工业化有限公司公开招聘工作人员职位表》(附件1)。本次招聘所涉及的工作经历相关年限等要求统一截止到2020年5月6日;涉及到年龄计算的，35岁及以下指1985年5月6日以后出生，以此类推。45岁及以下指1975年5月6日以后出生，以此类推。

二、资格条件

1.思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感，较强的组织纪律性;

2.具备履行职责所需的理论素养、专业知识、工作经验、个人形象和职业信誉好，无诚信不良记录;

3.认同公司文化，忠诚企业，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质;

4.具备招聘岗位所需的其他资格条件;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考(事业单位招聘)考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考;

6.应聘人员不得报考与招聘单位有公务员法第六十八条所列回避情形的岗位。

三、招聘程序和办法

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示的程序择优聘用。

(一)报名和资格审查

1.报名

(1)发布公告：在衢州市人才网

(网址： 人才专栏)：面向社会发布招聘信息。

(2)报名时间：2020年5月6日—5月13日(上午9︰00-11︰30，下午13︰30-17︰00)。

(3)报名地点及联系方式：

报名地点：衢州市衢江区樟潭街道信安大道398号东方广场七号楼505室

联系方式：陈小姐

(4)报名方式及报名材料：采用现场报名方式进行。报名时，考生应提供①《衢州交通建筑工业化有限公司报名登记表》填写完整(附件2)，近期免冠一寸彩色证件照片2张;②本人有效身份证件;③学历证明(留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);④企业任职证明材料;⑤相关职(执)业资格、专业技术资格(职称)证书;本次招聘不需要缴纳任何考试费用。

2.资格审查

(1)由招考单位根据招聘岗位所需条件与报考者提供的资料进行资格审查。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消报考聘用资格。

(2)符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证。

(二)考试

1.本次招聘原则上按照招聘计划数与资格审查合格人数1:3比例开考。

2.笔试：采用闭卷形式，满分为100分，笔试内容为：行测和专业技术知识及综合写作三部分组成，专业技术知识主要包括招考专业和从事岗位工作所需的知识。

3.面试：每个职位根据招聘岗位计划数按笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试对象，入围人数不足1:3比例的，按实际人数参加面试。面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分(低于60分为不合格)，面试不合格的不得进入下一环节。

4.具体考试时间、地点另行通知。

(三)体检

1.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合总成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

2.根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象，体检安排在区级以上医疗机构进行。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检费用考生自理。

3.考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格;若有放弃体检或体检不合格的，则按综合成绩从高到低依次递补。

4.体检时间、地点另行通知。

(四)考察

组建考察组对体检合格人员进行考察，考察工作参照考录公务员考察标准执行。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查(学历的认证以中国高等教育学生信息网的信息为准)。考察合格人员列为拟聘人选。自动放弃考核资格或考核结论为不宜聘用的，可依次递补。

(五)公示、聘用

根据考试、体检和考察情况，择优确定拟聘人员。当出现末位并列超计划时，选择面试成绩较高者为拟聘用人选。

对拟聘人选进行公示，公示5个工作日无异议后，按规定程序办理聘用手续。聘用人员的试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。由用人公司与拟聘对象签订劳动合同，劳动合同期限为3年，缴纳五险一金，试用期工资按正常工资的80%发放。

四、薪酬待遇

衢州交通建筑工业化有限公司合同制工作人员综合年薪：按照聘用人员岗位确定薪级待遇，今后根据企业发展调整。

五、其他事项

1.本次招聘没有考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.本次招聘由衢州交通建筑工业化有限公司同相关部门研定，报名人员如有疑问可电话咨询。

3.本次招聘由纪检、国资、区交投集团等单位进行监督，监督举报电话：

附件：1.衢州交通建筑工业化有限公司公开招聘工作人员职位表

2.衢州交通建筑工业化有限公司报名登记表

衢州交通建筑工业化有限公司

2020年5月6日

原标题：关于衢州交通建筑工业化有限公司公开招聘工作人员的公告

来源：

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