2020衢州国企招聘：开化县属国有企业员工招聘21人公告

2020-03-25 18:35:02 浙江中公教育在线咨询

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为进一步加强我县国有企业人才队伍建设，满足市场化改革需要，决定面向社会公开招聘县属国有企业员工。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划公开招聘员工21人，具体招聘单位、计划数及条件等详见附件1。

二、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象

1.开化县生源(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)的2020年全日制普通高校应届毕业生和衢州市户籍的社会人员(以2020年3月25日的户口所在地为准)。

2.具有硕士及以上学位的人员(毕业证书、学位证书须在2020年9月30日前取得)，可不受户籍和生源限制。

3.因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;被辞退公职未满5年的人员;以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。

(二)招聘条件

1.遵守国家宪法和法律法规;

2.遵守纪律、品行端正、诚信良好，具有较强的事业心和责任感;

3.身体健康，能胜任岗位要求;

4.符合招聘岗位要求的其他条件。

本次招聘年龄和工作年限计算截止日期为2020年3月25日。

三、招聘程序和方法

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。

(一)发布招聘信息

通过开化县人民政府政务信息公开网()、开化新闻网()等网站和“开化财政”等微信公众号向社会发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1.报名方式。通过网络方式报名，每人限报一个岗位。报名人员可将报名相关材料电子版打包发送指定邮箱：，务必在邮件标题处注明报考公司名称、岗位名称和本人姓名。

2.报名时间。自本公告发布之日起至2020年4月3日17点止。逾期不再受理报名。

3.报名材料。(1)报考人员须如实填写并以PDF格式提交《2020年开化县属国有企业员工招聘报名表》(附件2);(2)相关材料PDF扫描文件一份，扫描文件中应包含本人有效期内的第二代身份证、户口簿(印有户主和本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、学位证书等以及其他报考职位所需的证件(证明)。2020年全日制普通高校应届毕业生还需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》);硕士研究生还应提供相应的学位证书;留学生应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

4.资格审查。用人单位根据报名者提供的资料进行资格审查。资格审查合格人员凭身份证领取准考证，领取准考证时间地点另行通知。

未按规定时间报名或材料未按时完整提供的，由应聘者自行承担责任。对提供虚假材料的，查实后一律取消聘用资格。

招聘岗位按招聘计划数与报名人数1:3比例开考，比例不足1：3的，相应核减招考计划，人数少于3人的，不予开考。核减岗位将向社会公布。

(三)笔试

1.笔试科目为一门，考试时限为120分钟，采取闭卷考试方式，满分为100分。笔试时间和地点另行通知。

2.笔试范围：主要测试应聘者岗位专业知识、综合基础知识和文字功底。

(四)面试

1.笔试结束后，根据岗位招聘计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，入围面试人数不足1:3的按实际人数参加面试。

2.面试前，进行资格复审。资格复审合格者，参加面试;不合格者，取消面试资格。

资格复审，应提供本人报名材料原件及复印件。

已进入资格复审的考生,确认不参加资格复审的，视为主动放弃。主动放弃资格复审的,请在资格复审开始48小时前通知招聘单位,招聘单位按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。具有特殊情形，由本人申请，经招聘单位同意，可委托他人代为资格复审，受委托人必须提供本人身份证原件及复印件。

3.面试主要测试应试者的专业知识掌握情况、言语表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

4.面试时间和地点另行通知。

(五)体检

1.面试结束后，根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1︰2比例确定体检对象并公示，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。岗位入围体检人数不足1:2比例的，按实际入围人数确定。

2.体检标准参照公务员录用体检标准执行。未按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

(六)考察

1.按招聘职位计划数在体检合格人员中从高分到低分按1︰1比例确定考察对象并公示，考察工作由招聘单位组织实施。

2.考察参照公务员招考考察标准执行，考察不合格或在考察期间本人放弃的，可在体检合格人员中依次递补。

(七)公示录用

1.考察结束后，确定拟录用对象。拟录用人员经公示7天无异议后，按规定程序办理录用手续。首次签订劳动合同的期限为3年，因工作需要，人员聘用可能按照实际岗位情况进行微调，聘用人员须服从安排。

2.聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满考核不合格的取消聘用。2020年应届毕业生不能在2020年9月30日前取得毕业证书、学位证书的，取消聘用资格。由于上述原因取消聘用资格或在公示期间放弃聘用资格的，均不再递补。

四、纪律监督