2019衢州教师招聘：江山市2019年公开招聘幼儿园教师31名公告

江山教育信息网 2019-05-15 20:23:45 浙江中公教育在线咨询

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根据《关于进一步加强中小学教师队伍建设的若干意见》(市委发〔2013〕42号)、《江山市事业单位新进人员公开招聘办法(试行)》(市委办〔2007〕10号)、《关于江山市事业单位新进人员公开招聘办法的补充意见》(江组发〔2008〕13号)及《关于下达市教育局2019年度用编计划的通知》(江编办抄〔2019〕5号)等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘部分幼儿园教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

幼儿园教师31名。

二、招聘对象

具有江山市常住户口(以2019年5月19日的户口所在地为准)或江山市生源的全日制普通高校专科及以上学历的毕业生。2019年应届全日制普通高校学前教育师范类专业本科毕业生(须出具师范生证明)，可放宽至衢州市户籍或衢州市生源。

三、招聘条件

(一)基本条件：热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无违纪处分及违法记录;具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力和心理素质;身心健康，体检合格。

(二)具体条件：取得幼儿园或小学教师资格证(已通过国家教师资格考试笔试和面试，但暂未取得教师资格证书的人员，报名时须提供教师资格考试合格证明)。年龄在30周岁以内(1988年5月19日及以后出生)。普通话等级要求在二级乙等及以上。

四、招聘程序和办法

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2019年5月19日-21日(上午8：30-11：30;下午2：30-5：00)。

2.报名地点：江山市教育局一楼报告厅(江山市礼贤路304号)

3.报名方式：应聘者须在报名时间内到报名地点参加现场报名，须如实填写《江山市2019年公开招聘幼儿园教师报名表》(见附件1，请自行下载打印)。报名时须提供相关证件的原件与复印件(见附件2报名材料清单)。

4.资格审查：江山市教育局、江山市人力资源和社会保障局负责对应聘人员资格进行初审，初审合格的人员现场以支付宝交纳考试费150元(低保家庭考生凭有效证明可免交笔试费用)，对报名后放弃笔试的应聘者不予退还笔试费用。

本次招聘按1：2比例开考，招考计划与报名人数不足1：2开考比例的岗位，招考计划将相应核减或核消。

(二)考试

1.笔试

经审查后符合招聘条件的人员须参加统一组织的笔试。笔试范围包括教育法律法规、职业道德、学前心理学、学前教育学、学前教育卫生学、各学科教学教法、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、教学案例及常识等综合基础知识，着重考查综合分析能力和知识运用能力。笔试成绩满分100分。

2.面试

根据笔试得分，按实际招聘计划数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员名单(如最后一名出现分数并列现象，则同分数人员全部进入面试);若报名人数少于实际招聘计划数1：2的，则参加笔试人员全部进入面试环节。

面试形式为试讲，采用模拟情景无学生状态上课的方式进行;备课时间45分钟，上课时间为10分钟。面试总分100分，合格分数线为60分，低于60分的不得进入技能测试环节。

3.技能测试

参加面试的考生全部参加技能测试,具体时间另行通知。

技能测试内容为自弹自唱、情景故事、舞蹈、绘画写字四项，总分为100分，每个项目分值为25分。舞蹈曲目自定，自弹自唱、情景故事、绘画写字现场出题，技能测试涉及的道具、工具等自备，绘画写字测试时间根据难度由评委决定，其它各项时间控制在3分钟以内。

面试、技能测试分别分组进行，考生面试、技能测试的最后成绩=考生面试、技能测试现场得分×修正系数，最终成绩保留小数点后两位，以修正后的成绩作为面试、技能测试的最终成绩。“修正系数”的计算公式为：参加面试、技能测试全部考生的平均分/本试场考生面试、技能测试的平均分，计算修正系数时，相应的平均分和系数，均以四舍五入法保留6位小数。

(三)成绩计算及确定体检对象

根据考试总成绩(考试总成绩=笔试得分×30%+试讲得分×30%+技能测试得分×40%，以四舍五入法保留小数点后两位)，按招聘计划以1：1的比例从高分到低分确定参加体检对象名单。若最后一名总分并列的，以技能测试得分高的排名在前;若技能测试得分相同的，以面试得分高的排名在前。

(四)体检

列入体检的对象须统一参加体检，体检标准参照公务员录用体检标准和教师资格认定体检标准执行，相同体检项目以标准高的为准。各考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格者不予录取。

(五)考察、资格复审

体检合格人员列为考察对象，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发﹝2013﹞2号)执行。所有考察对象须于7月15日前持有效证件到江山市教育局组织人事科进行资格复审(具体安排另行通知)，并将个人人事档案转到教育局档案室。考察不合格、资格复审不通过的人员，不予录取。

(六)聘用

应聘人员的考试成绩、拟聘用人员名单等将按工作进度在江山教育信息网上公示，增加招聘工作的透明度，接受社会各界和群众的监督。公示期满后，没有问题反映或所反映问题经查不影响聘用的，办理聘用手续，总成绩前3名安排至城区公办幼儿园任教，其他拟录用人员公派至农村幼儿园任教;聘用人员实行见习期制度，见习期一年，期满后，考核不合格的，予以解聘。所有新招聘录用的新教师须在江山市教育系统服务满5年(含试用期)。

(七)递补聘用

若有拟聘用人员因资格复审不通过、体检不合格、主动放弃等因素造成招聘计划缺额的，按总成绩从高到低依次递补录取，若递补对象只剩最后一名的，不再递补，不足名额按报名人数不足情况处理。

(八)报到培训。对于资格复审通过的毕业生，要求于2019年7月下旬报到参加新教师岗前培训(具体报到时间，届时在江山教育信息网上公布)，再确定安置学校和明确到校报到上班时间。

未按时报到的，不服从调配的，均取消拟录用资格。

五、主要待遇

(一)正式录用后为全额拨款事业编制人员。享受住房公积金、事业单位养老保险、职业年金、医疗保险、疗休养、免费体检等待遇。

(二)实施绩效工资，幼儿园教师年人均收入12万元左右(实发)，并呈增加趋势。

(三)分配在农村学校任教的衢州市以外户籍的新教师，市教育局将提供城区单人过渡性用房。

(四)在城区无固定住房的农村学校在职在编单身教师可申办《江山市教师“进城送家”入住证》，以较低的价格入住城区指定宾馆(教育局有补助)。

(五)具有全日制硕士研究生学历的新教师根据市人才政策享受5万元安家补助费。

六、其它事项

(一)为提高报名效率，考生须登录网址：或扫描公告下方二维码网上填报提交报考信息。现场报名时，要带上有关材料的原件，材料复印件按附件2材料清单中的顺序依次装订：报名表→身份证(委托书)→户口本→学历学位证书(应届学生提供毕业生证明或就业协议书)→教师资格证(或《教师资格考核合格证明》)→普通话等级证书→师范生证明。

证明类材料一律提供原件;证书类材料须提供原件和复印件，原件经核对无误后，现场归还各报考人员。

(二)代理报名的，须提供代理报名人的身份证原件，并将复印件装订入报名材料。

(三)应聘者提供的各种报名材料证件必须真实有效，在招聘工作过程中如有弄虚作假、材料不实的，或在考试中有作弊行为的，或不按要求按时报到的，一律取消其报考或聘用资格。对违反考试纪律的，参照《公务员录用考试违规违纪行为处理办法(试行)》执行。

(四)本次招聘工作，江山市教育局、江山市人力资源与社会保障局不举办也不委托任何机构举办招聘考试的辅导培训班。社会上如出现各类辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与本次招聘工作无关。

(五)所有拟聘用人员必须在一年内取得适用的教师资格证，否则将予以解聘。

(六)本次招聘工作由江山市纪委监委派驻市教育局纪检监察组负责监督，监督举报电话：。

(七)本次招聘相关信息(招聘公告、考试通知、考试成绩、拟聘用人员名单公示及人员递补等)将在“江山教育信息网”等相关网站上公布，请随时关注，不另行电话通知。请报名初审通过的考生加入本次招聘工作QQ群，群号：423431809，加群时备注报考学科、考生姓名用于身份验证。

江山教育信息网网址：

七、联系方式

联系地址：江山市教育局组织人事科(江山市礼贤路304号教育局大楼2楼208室);

联系电话：、;

工作日上班时间：上午8︰30-12︰00;下午2︰30-5︰30。