2018衢州事业单位招聘：衢州市房地产管理处工作人员1名的公告

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一、 招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

二、招聘岗位与人数

办公室工作人员1名。

三、工作内容

1.负责工作总结、计划、汇报、会议纪要等的撰写工作;

2.负责信息资料、数据、政策、文件的搜集、整理及保管工作;

3.负责各种文件、材料的接收和上报;

4.完成领导交办的其它工作任务。

四、工作期限

工作期限为两年。

五、招聘条件

1、思想端正、工作积极主动、能吃苦耐劳，具有良好的职业道德，具有良好的协调和沟通能力，无不良记录。

2、身体健康，品貌端庄，无生理缺陷，无各种慢性疾病或精神疾病。

3、能基本熟练运用计算机办公软件。

4、性别不限，年龄在35周岁以下(1983年11月28日以后出生)。

5、具有国家教育部承认的大专及以上学历，中文或文秘类相关专业毕业，从事相关工作经验一年以上。

6、户籍所在地为衢州市范围。

六、招聘程序和录用办法

1、按照报名——简历筛选——笔试——资格审查——面试——体检——政审录用等程序进行招聘，招聘录用工作由衢州市房管处负责组织。

2、考试分为笔试和面试：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

3、笔试：统一进行笔试，满分为100分。笔试内容为：综合基础知识+写作，时间和地点另行通知。

4、资格审查：对面试人员进行资格审查。应聘者提供的资料必须真实可靠，如弄虚作假，材料不实一律取消面试资格。

5、面试：统一进行面试，满分为100分，采用结构化面试的形式。根据笔试成绩从高分到低分按照1:6比例确定面试人选，入围人数不足1:6比例的按实际人数参加面试。时间和地点另行通知。(面试合格分为60分。不合格者不能列入体检)

6、总成绩分数(按四舍五入法)保留3位小数。

7、按总成绩从高分到低分以1:1比例确定体检对象，体检标准参照公务员录用体检标准执行(体检费用自理)。

8、对拟录用人员进行政治审查，主要查看有无违法犯罪记录。

9、若体检、政审不合格者，按总成绩从高分到低分进行递补。(若总成绩相同以笔试成绩分数高的为先)

10、经确定的录用人员，实行人才派遣，与衢州市广纳人才开发有限公司签订派遣劳动合同。

11、在试用期内有下列情形之一的均被视为不符合录用条件：

①入职前后提供虚假信息的。

②有违反法律法规、单位规定等行为的。

③无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的。

④存在竞业限制规定的。

七、待遇：

试用期两个月，试用期期间及期满转正后工资待遇不作调整，月收入实发数2500元/月，工作餐按400元/月给予餐票补助，不提供住宿。按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

八、报名时间和地点:

1、报名时间：2018年11月28日-12月5日。

2、报名方式：本次报名采取网上报名的方式，应聘者如实填写《衢州市广纳人才开发有限公司报名登记表》((招聘公告下方下载)，与本人身份证、学历证书、户口薄等有效证件扫描件或照片一起，发送邮件至。

3、联系人：陈老师、吴老师，、。

4、面试：进行简历筛选后，将通过电话方式通知面试(未进入面试的人员恕不再另行通知)，应聘人员请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

报名表下载处：

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