2018常山县社会保险事业管理局招聘编外人员公告

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根据“最多跑一次”和“无差别受理”改革需要，经县编办同意，决定面向常山县范围公开招聘编外人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

综合受理、业务咨询等工作人员3名。

二、招聘条件

1、遵守国家宪法、法律、法规;思想政治素质好，事业心和责任感强，公道正派，无违法违纪行为和其他不良记录;

2、年龄40周岁以下(1978年4月20日以后出生)，男女不限;

3、具有常山县户籍，大专以上学历，经济学类、财会类、工商管理类、计算机类专业。

4、要求具有两年以上工作经历;

5、做事认真、细致，能够熟练运用windows操作系统和办公自动化操作系统;具有良好的沟通协调、团队协作和语言表达能力;具有较强的服务意识;

6、身体健康、形象气质佳，五官端正，口齿清晰;

7、具有服务窗口工作经验或熟悉社保业务的在同等条件下优先录用。

三、招聘程序和办法

采取公开报名，统一笔试、面试，严格考核，择优录取的方式进行。分报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等程序。

1、发布信息。2018年4月20日通过常山县政府网()、和常山社保公众号等渠道向社会发布信息。

2、组织报名

报名时间：2018年4月28日

报名地点：常山县社会保险事业管理局(大桥路168号)3楼办公室(电话：)。

报名需带材料：《常山县社会保险事业管理局招聘编外人员报名表》一式两份，本人身份证、户口簿、学历证书原件及复印件，一寸免冠近照2张。

资格审查：常山县社会保险事业管理局根据报考者提供的资料进行资格审查，符合报考条件的当场发放笔试凭证。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一经发现一律取消录用资格。

3、笔试

考生凭身份证和笔试凭证参加考试，笔试时间、地点另行通知。笔试内容为时事政治、法律法规、公共基础知识、社保相关知识，满分100分。

4、面试

笔试结束后，以笔试成绩从高到低按招聘计划数的1：3的比例确定面试人员，面试成绩满分为100分。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试时间、地点另行通知。

5、体检

面试结束后，按考生笔试成绩40%，面试成绩60%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩计算到小数点后两位，四舍五入)。然后按照招聘计划数从高分到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)1:1的比例确定体检对象。体检工作参照现行公务员体检标准执行，体检费用自理。体检不合格或本人放弃体检的，可依次递补。

6、政审和录用

在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察结论为不合格的，或放弃聘用资格的，或半年以内出现岗位空缺的，可按总成绩排名按程序递补录用。

四、人员薪酬

人员待遇按照常山县社会保险事业管理局编外人员统一标准执行，聘用人员试用期3个月，试用期不合格的不予聘用，所聘人员“五险一金”待遇按有关规定执行。

附件：

常山县社会保险事业管理局

2018年4月20日

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