2017年常山县行政服务中心招聘工作人员公告

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常山县行政服务中心管理办公室为县直属机构，主要承担行政审批服务的监督、管理、协调和服务职能。根据“最多跑一次”和“一窗受理、集成服务”改革需要，经县编办同意，决定面向常山县范围公开招聘编外人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

综合受理窗口工作人员3名。

二、招聘条件

1、遵守国家宪法、法律、法规;思想政治素质好，事业心和责任感强，公道正派，无违法违纪行为和其他不良记录。

2、年龄40周岁以下(1977年5月24日以后出生)，男女不限。

3、具有常山县户籍，高中及以上学历。

4、做事认真、细致，能够熟练运用windows操作系统和办公自动化操作系统;具有良好的沟通协调、团队协作和语言表达能力;具有较强的服务意识。

5、身体健康、形象气质佳，五官端正，口齿清晰。

6、具有服务窗口工作经验的同等条件下优先录用。

三、招聘程序和办法

采取公开报名，统一笔试、面试，严格考核，择优录用的方式进行。分报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等程序。

(一)发布信息。2017年5月19日通过常山人才网()向社会发布信息。

(二)组织报名。

报名时间：2017年5月22日至5月23日，上午8:30—12:00，下午14：30—17：30。

报名地点：常山县紫港街道紫港路2号行政服务中心3楼办公室(电话：)。

报名需带材料：《常山县行政服务中心管理办公室招聘编外人员报名表》一式两份，本人身份证、户口簿、学历证书原件及复印件，一寸免冠近照2张。

资格审查：常山县行政服务中心管理办公室根据报考者提供的资料进行资格审查，符合报考条件的当场发放笔试凭证。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。

(三)笔试。笔试内容为综合基础知识，满分100分。笔试时间、地点另行通知。

(四)面试。笔试结束后，以笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：3的比例确定面试人员，面试成绩满分为100分。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试时间、地点另行通知。

(五)体检。面试结束后，按考生笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩计算到小数点后两位，四舍五入)。然后按招聘计划数从高分到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)1：1的比例确定体检对象。体检工作参照现行公务员体检标准执行，体检费用自理。体检不合格或本人放弃体检的，可依次递补。

(六)政审和录用。在体检合格人员中从高分到低分按照1:1的比例确定考察对象。考察结论为不合格的，或放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩排名从高分到低分依次递补。

四、人员薪酬。

人员待遇按照常山县行政服务中心管理办公室编外人员统一标准执行，聘用人员试用期3个月，试用期不合格的不予聘用，所聘人员“五险一金”待遇按有关规定执行。

附件：

常山县行政服务中心管理办公室

2017年5月19日