2017年衢州教师招聘：市直学校第一期招聘54人公告

衢州市人事劳动社会保障网 2017-05-08 17:58:32 浙江中公教育在线咨询

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为满足市直学校对工作人员的需求，不断优化人员结构，根据《事业单位人事管理条例》、2006年人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(第6号令)、省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)、市委办公室、市政府办公室《关于印发〈衢州市市直事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(衢委办〔2007〕90号)、市人力社保局关于印发《衢州市市直事业单位紧缺专业、特殊岗位认定和优秀人才外招办法(试行)的通知》(衢市人劳公〔2008〕148号)和《关于〈衢州市市直事业单位公开招聘人员实施细则〉的补充通知》(衢市人劳公〔2011〕8号)精神,结合教育工作实际，现就2017年第一期市直学校公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

一、招聘计划

根据各学校申报需求，经审核，2017年第一期市直学校面向社会公开招聘工作人员54人(具体计划详见附件1)。

二、招聘的范围

1.应届普通高校毕业生招聘：面向全日制普通高校2017年应届毕业生，户籍不限。

2.社会人员招聘：户籍不限。

3.研究生毕业，并具有硕士及以上学位的人员(毕业证书、学位证书须在2017年9月30日前取得)，本科所学需为师范类对应专业或具有相应教师资格证书。

4.通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历和国外学历报考的人员，取得毕业证书的按社会人员报考;中小学教师报考取得录用通知书后，在2017年暑假期间办理录用手续。

三、报考条件

1.遵守国家宪法、法律、法规;

2.愿意履行教师义务，遵守纪律，遵守《中小学教师职业道德规范》，品行端正;

3.身体健康;

4.年龄35周岁以下为1981年5月19日后出生;年龄30周岁以下为1986年5月19日后出生;

5.符合招聘岗位所需的其他资格条件;

6.工作经历或教学经历是指在2017年7月30日前累计的工作或教学经历年限。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

四、招聘程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位的办法，按照报名、笔试、面试、体检、考核、录用等程序进行招聘。

(一)发布招聘信息

2017年5月8日由市人力社保局通过衢州市人力资源和社会保障网(网址:)、衢州人才网(网址：)、衢州教育网(网址：)向社会发布招聘信息。

(二)组织报名

1.报名时间和地点：2017年5月19日至5月20日上午8：30-12：00;下午2：00-4：00;衢州市实验学校(地址：衢州市讲舍街26号)。

2.报名者需带材料：

1)《衢州市市直学校公开招聘工作人员报名表》(附件2，一式2份);

2)身份证(原件及复印件，复印件一式2份);

3)户口簿(原件及复印件);

4)学历证书(原件及复印件，2017年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书);

5)岗位所需的其他材料，如：教师资格证、职业资格证书的原件及复印件;2年以上相关工作证明(原件)等;

6)一吋免冠近照3张。

3.按照岗位设置政策规定，报考者原具有相应的技术职称，应聘相应岗位，若不愿高职低聘的，不得参加报考。

4.根据浙财综字费[2007]7号文件规定，缴纳考务费每人每科40元。

(三)资格审查

市教育局根据报考者提供的资料进行资格审查，符合报考条件的发放准考证。

报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。

本次招聘按1：3比例开考，招考计划与报名人数不足1：3开考比例的岗位，招考计划将相应核减，报名人数少于3人的不予开考。

核减指标数届时将向社会公告。

准考证领取时间和地点：考生凭报名费发票于2017年5月26日上午8:30至下午5:00到市教育局111办公室领取(荷花三路28号2号楼)。

(四)笔试

1.本次招聘笔试科目为教育类公共知识和专业知识，满分为100分，其中教育类公共知识占20%，专业知识占80%。

2.笔试成绩在笔试后15天内公布。

笔试时间为2017年5月28日。

笔试的命题、考务工作由市教育局统一组织实施。

(五)面试

1.笔试结束后，由市人力社保局统一划定笔试合格分数线，对笔试上线人员根据招聘岗位计划数从高分到低分，按1：3比例确定面试对象，招聘岗位入围人数不足1：3比例的按实际人数参加面试。

2.教师岗位以学科课堂教学方式考察考生的教学能力(实训指导教师岗位以说课的方式进行)。其中英语教师加试口语;音乐、舞蹈、美术教师岗位加试专业技能;衢州中专、市工程技术学校专业课教师和实训指导教师岗位加试实践操作能力。

3.面试成绩满分为100分(其中：实训指导教师和衢州高级中学美术教师岗位加试占60%，其他岗位加试项目占40%)，面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。

4.面试的命题和组织工作由市教育局统一组织实施。

(六)体检

1.面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%合成总分(按四舍五入法，保留2位小数)，然后从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

2.体检标准：体检标准参照国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2016〕140号)执行。

3.报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃录用资格，报考人员放弃体检或体检不合格依次递补。

4.体检工作由市教育局按有关规定统一组织实施。

(七)考核

进入考核人员现单位是机关事业单位在编人员的，须在公示考核人员名单后的5个工作日内提供所在单位同意考核、调出的书面证明，证明提交给招聘单位，并由招聘单位报市人力社保局事业单位人事管理处审核，符合条件者进行考核，逾期未提交证明的，视作放弃考核录用资格。入围人员放弃考核录用资格的，该岗位可依次递补。

考核按公务员录用考察办法及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。以下几种情况作为考核不合格：

1.曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的;

2.曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的;

3.曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的;

4.曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的;或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的;

5.曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的;

6.受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的;

7.近两年内，在事业单位工作年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满一年;

8.不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的;

9.有不适宜招聘岗位其它情形的。

考核不合格可依次递补。

(八)录用

经考试、体检、考核择优确定的录用对象，公示7个工作日无异议后由市人力社保局发录用文件，招聘单位(主管部门)填报《衢州市市属事业单位新参加工作人员登记表》(附件3，一式4份)，并限期到市人力社保局事业单位人事管理处办理调动手续，应届毕业生凭录用文件到市人力资源开发服务中心办理派遣及相关手续。教师资格证未做要求的教师、实习指导教师岗位招考录用人员，要求录用后两年内取得相应教师资格证，未能按时取得相应教师资格证者按相关规定予以辞退。整个招聘过程一个岗位只能递补一次。

四、有关纪律

1.本次公开招聘主要信息将在衢州市人力资源和社会保障网(网址:)公布，供应聘者查询和社会监督。招聘过程相关信息一般在该网站“公告公示”栏目公布，请应聘者自行留意。

2.事业单位公开招聘将严格按照2006年人事部 (第6号)、浙人才〔2007〕184号、浙人社发〔2012〕194号、衢委办〔2007〕90号文件要求执行，对招聘工作及相关信息有异议的，请及时向下述部门反映，以便及时研究处理：(市教育局)、(市人力社保局)。

3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

附件：（）

1.衢州市市直学校公开招聘工作人员计划表

2.衢州市市直学校公开招聘工作人员报名表

3.衢州市市属事业单位新参加工作人员登记表

衢州市人力资源和社会保障局

衢州市教育局

2017年5月8日

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