开化国企招聘：2017年开化县水电实业公司招聘国企人员公吿

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为满足公司发展需求，优化人员结构，开化县水电实业公司决定面向社会招聘国有企业工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

面向社会公开招聘国有企业工作人员3名(具体计划见附表)。

二、招聘条件

1、遵守国家宪法和法律法规;

2、遵守纪律、品行端正、具有较强的事业心和责任感;

3、年龄在18周岁至35周岁(1981年2月27日至1999年2月27日期间出生)，户籍不限;

4、身体健康，能胜任岗位要求;

5、具体学历、资格条件符合招聘岗位或专业所需要求。

三、招聘程序和方法

坚持公开、公平、公正、择优聘用原则，采用按岗位考试的办法进行招聘，每位报考者只能选择报考一个岗位。

1、报名及资格审查

(1)报名时间：2017年2月27日至2月28日。

(2)报名地址：开化县水电实业公司四楼会议室(开化县望江2弄2号)。

(3)报名时需携带材料：身份证、户口簿或相关证明、学历证书及岗位所需其它证明等原件及复印件各一份，一寸近期免冠彩照2张。

(4)资格审查：由招聘单位对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，并发放准考证。

报名材料真实可靠，如有弄虚作假，经查实一律取消报考资格。

“机电”岗位按招考计划数与报名人数1:2比例开考，不足2名的不予开考。其他岗位按招考计划数与报名人数1:3比例开考，不足3名的不予开考。

2、笔试

(1)笔试科目为《综合知识》(50分)、《申论》(50分)、《专业知识》(100分)三门科目，《专业知识》合格分数为50分。

笔试最终成绩=(综合知识成绩+申论知识成绩+专业知识成绩)÷2，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若笔试最终成绩相同，以专业知识成绩高的排位在前。

(2)笔试时间、地点另行通知。

3、面试

面试主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力等。

笔试后，根据笔试最终成绩由高分到低分，按招聘岗位计划数的1:3比例确定面试对象，不足1:3比例的按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间另行通知。

4、体检

面试后按总成绩(总成绩=笔试最终成绩×50%+面试成绩×50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试最终成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划数的1:1.5比例确定体检对象并公示，招聘职位入围参加体检人数不足1:1.5比例的按实际入围人数确定。

体检标准参照公务员录用体检标准执行。未按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

5、考核

体检合格人员从总成绩高分到低分按招聘计划数1:1比例确定考核对象并公示，由招聘单位组织进行考核。考核标准参照公务员招考考察标准执行。考核不合格或在考核期间本人放弃的，可依次递补。

6、聘用

对经考核合格的拟聘用对象进行公示，公示7日无异议后，与开化县水电实业公司签订劳动合同。实行试用期制度，试用期6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。劳动合同期限、工资及相关待遇根据我公司有关规定确定。

四、纪律监督

本次招聘工作严格按照“平等竞争，择优上岗”的原则。严格执行规定程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受社会监督，对违反纪律或工作失职失误造成不良后果的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

本公告未尽事宜由开化县水电实业公司负责解释。

联系人：徐安平 联系电话：(675278)

附件下载：

1、

2、

开化县水电实业公司

2017年2月20日

 

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