2017年龙游县交通运输局下属事业单位招聘高层次紧缺人才公告

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为加强交通人才队伍建设，不断优化事业单位人才结构，根据《关于加强事业单位高层次紧缺人才招聘工作的通知》(龙人社〔2015〕25号)要求，结合交通运输工作岗位实际需求，决定面向社会公开招聘高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

二、招聘范围及条件

1、报名对象限浙江省户籍或浙江省生源地。

2、满足相关岗位所需的学历、专业、年龄、从业经历、职称等条件，其中年龄要求40周岁及以下的为1976年2月1日及以后出生，35周岁及以下的为1981年2月1日及以后出生。

3、热爱交通运输事业，愿意履行交通工作人员职责，服从组织安排，思想政治素质好、身心健康等基本条件。

三、招考程序和办法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等程序，由县交通运输局和县人力资源和社会保障局共同组织实施。

(一)报名和资格审查

1、报名时间：报名采用网上报名和现场报名相结合，网上报名自本公告发布之日起至2017年2月20日零时止。现场报名时间2月20日- 21日，每天上午9:00-11:00，下午14:30-16:30。

2、报名方式：(1)网上报名者请将相关材料的扫描件发送至邮箱，报名表附后,网上报名者需在现场报名时间内到现场进行资格审查;(2)现场报名者请于现场报名时间内到龙游县交通运输局三楼305室(龙游县兴龙北路389号，国际饭店侧楼)报名。

3、报名者(资格审查)需携带材料：身份证、学历证书、学位证书(2017年应届毕业生提供就业协议书和就业推荐表)、专业技术资格证(或职称文件)、相关从业证明材料原件及复印件，一寸免冠近照2张。

考生因自身原因延误报名、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由考生自行承担责任。对制造、提供虚假材料的，查实后一律取消聘用资格。

(二)考试

组织报名人员进行统一考试，考试方式结合报名及资格审查情况另行确定，考试考察内容为专业知识、职业道德、综合分析能力、解决实际问题能力、性格特征、素质潜能等方面的表现。考试时间、地点及合格线设置另行通知。

(三)体检

考试结束后，按考试成绩，从高分到低分按招考计划数1：2比例确定体检对象，报名人数不足1：2比例的按实际人数确定体检对象。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。报考人员不按时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(四)考察

在体检合格人员中，根据招聘职位计划数按考试成绩从高分到低分1：1比例确定考察对象。考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。报考人员考察结论为不宜聘用的或在考察阶段本人放弃聘用资格的，在体检合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

(五)聘用

经考试、体检、考察择优确定的聘用对象，公示7个工作日无异议后，由县人力资源和社会保障局发放通知书，限期到县人力资源和社会保障局公务员管理科办理相关手续。被聘用人员收到通知书，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。原身份是机关事业单位的人员，在正式聘用前须办理好相关辞职手续。

报考对象聘用后须在龙游县各级事业单位最少服务5年。

本公告不明之处由龙游县交通运输局商龙游县人力资源和社会保障局研究确定。

联系电话：(局人教科)、 联系人：郑元、曾明星

附件：

龙游县交通运输局

龙游县人力资源和社会保障局

2017年1月 25日