2016年常山县部分国有企业单位招考工作人员公告

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因工作需要，经县政府批准，同意常山县国有资产投资运营有限责任公司等国有企业面向社会公开招考工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招考计划

本次国有企业共招考工作人员50名(具体招考单位、岗位、人数和报考资格条件详见附表)。

二、招聘条件

1.遵守国家宪法、法律、法规。

2.遵守纪律，品行端正，热爱本职工作。

3.身体健康。

4.学历、专业、年龄等要求详见附表。

年限计算截止日期为2016年12月1日。

三、招聘程序和办法

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。

(一)发布信息

2016年12月19日通过常山县人力资源社会保障网、常山人才网对外发布招考信息。

(二)报名及资格审核

1.报名时间、地点：2016年12月27日，常山县人力资源和社会保障局副二楼会议室。

2.报名所需材料：户口本、身份证、学历证书、职称资格证书等相关证明材料原件及复印件，工作经历证明由单位出具并加盖公章、一寸免冠近照2张。

3.资格审核：由用人单位会同县人力资源和社会保障局，根据报名者提供的资料进行资格审核。经资格审查合格者，发给准考证。

报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，取消考试资格。

国有资产投资运营有限责任公司“外派监事”岗位按招考计划与报名人数1：2比例开考，不足2名报考者不予开考。其他岗位按招考计划与报名人数1：3比例开考，比例不足1：3的，相应核减招考计划，少于3名的，不予开考。

(三)笔试

1、笔试时间：另定。

2、笔试内容：综合基础知识。

(四)面试

笔试后按招考名额计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象(国有资产投资运营有限责任公司“外派监事”岗位按招考1：2比例)。面试主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

(五)体检

面试结束后，按报考人员笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算总成绩，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，再从高分到低分按1：2比例确定体检对象。

体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

报考人员的体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人社部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。

(六)考察

体检后，体检合格人员按招考岗位计划数从高分到低分按1：1比例确定考察对象，考察工作由用人单位组织实施。

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，如被考察对象不合格，可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示录用

考察结束后，确定拟录用对象。拟录用人员经公示7天无异议后，按规定程序办理录用手续。

附件1:

常山县国有资产监督管理委员会办公室

常山县人力资源和社会保障局

2016年12月19日