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2016年开化县招聘20名专业森林消防队员公告

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为适应我县森林消防工作需要,使森林资源和人民群众生命财产得到有效保护,受开化县人民政府森林消防指挥部办公室(属开化县人民政府森林消防指挥部在县林业局的下设机构)委托,开化县敬业人力资源开发有限公司决定面向社会公开招聘专业森林消防队员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

面向社会公开招聘专业森林消防队员20名,男性。

二、招聘范围和条件

1.遵守国家宪法、法律、法规;

2.身体健康,能承受专业的森林消防训练,吃苦耐劳;

3.自愿从事森林消防工作,服从组织安排、责任心强、品行端正;

4.具备高中(或职专)以上文化程度,年龄在18周岁至35周岁(1980年12月9日至1998年12月9日期间出生),户籍不限;

5.退伍军人、持有A2以上驾驶证的人员同等条件下优先;

6.经审查核实有下列情形之一的不予聘用:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养或曾被辞退、被开除公职的人员;

(2)受到过党纪、政纪处分的人员;

(3)其他不宜应聘情形的人员。

三、招聘程序和方法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照报名、体能测试、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行招聘。

(一)报名:采取现场报名的方式。

报名时间:2016年12月9日-2016年12月10日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)。

报名地点:开化县森林公安局(芹阳办事处钟山路75号)。

报名者需携带材料:身份证、学历证书及其他相关证件原件及复印件、一寸近期免冠照片4张,填写《2016年开化县公开招聘专业森林消防队员报名表》一式2份。

(二)资格审查:对应聘人员资格条件进行审查,确定符合报考条件的人选,通知考试,发放准考证。报名材料真实可靠,如有弄虚作假,经查实一律取消报考或聘用资格。报名人数不足招聘计划2倍的,按招聘计划1:2的比例相应核减指标。

(三)考试

考试采取体能测试和笔试、面试相结合的方式进行。体能测试成绩占总成绩的50%,笔试成绩占总成绩的20%,面试成绩占总成绩的30%。体能测试结束后,在体能测试合格者中按体能测试成绩从高分到低分,依照招聘计划数1:2的比例确定入围笔试和面试人员名单,不足1:2比例的按实际人数确定入围笔试和面试人员名单。

1、体能测试。

应聘人员统一参加体能测试,体能测试项目标准(国家森防办森林消防专业队伍人员体能素质标准):

QQ截图

体能测试100分,体能测试不合格者不予聘用。

2、笔试。

笔试科目为《公共基础知识》,满分为100分。

笔试范围:森林消防知识、林业、法律、党史、人文、生活常识等。

3、面试。

面试主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力等。面试成绩满分为100分,合格分为60分。

体能测试、笔试、面试时间和地点,另行通知。

(三)体检

面试后按总成绩(总成绩=体能测试成绩×50%+笔试成绩×20%+面试成绩×30%。计算到小数点后两位,尾数四舍五入。若总成绩相等,首先是退伍军人优先,其次是持有A2以上驾驶证的人员优先,第三是按体能测试成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划数1:1.2比例确定体检对象,不足1:1.2比例的按实际入围人数确定。

体检标准参照公务员录用体检标准执行。岗位有特殊要求,按行业体检标准执行。未按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。报考人员放弃体检的,视作放弃聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

(四)考核。

体检合格人员从总成绩高分到低分按招聘计划数1:1比例确定考核对象并公示,由开化县人民政府森林消防指挥部办公室进行考核。考核不合格或在考核期间本人放弃的,可依次递补。

(五)聘用。

经考核确定拟聘用对象,在开化县人力资源和社会保障网公示,公示期限7个工作日。经公示无异议的人员,实行3个月试用期,试用期满考核合格后,与开化县敬业人力资源开发有限公司签定劳务派遣合同。

四、工作职责及管理方式

在开化县人民政府森林消防指挥部办公室的统一领导下,主要负责森林防火宣传、巡查巡护、扑救火工作;除完成扑救森林火灾外,重点参与火源管理预防、清山清林、防火值勤,参加政府组织的急难险重的抢险救灾等活动。

专业森林消防队员实行统一食宿、准军事化管理;森林防火期高火险期内队员必须在岗,假期统一安排。

五、工资待遇

1、试用期工资1800元/月,试用期满后,月基本工资为2600元/月。

2、聘用期间,实行绩效考核,并缴纳五险一金。

六、纪律监督

本次招聘工作严格按照“平等竞争,择优上岗”的原则。严格执行规定程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受社会监督,对违反纪律或工作失职失误造成不良后果的,一经查实,按有关规定予以严肃处理。

联系人:吴继勇 联系电话:

附件:

开化县敬业人力资源开发有限公司

2016年12月3日

 

 

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