2016年开化县综合行政执法局招聘15名协管员公告

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为进一步加大城市管理力度，改善城市环境，提升城市品位，开化县综合行政执法局研究决定公开招聘协管员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划和条件

招聘计划：行政执法协管员15名，男性。

招聘条件：

(1)报考者必须具有良好的思想政治素质，热爱行政执法工作，遵纪守法，品行端正，身体健康;

(2)面向具有本县户籍(以2016年 4月11日前户籍所在地为准)的退役士兵及警校毕业生;

(3)年龄在18至35周岁(1980年4月11日至1998年4月11日期间出生)。

二、招聘方式

坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，采用自愿报名、考试与考察相结合的办法进行。

三、招聘程序和办法

(一)报名及资格审查

(1)报名时间：2016年4月11日-2016年4月15日上午8:30-11:00，下午14:30-17:00。

(2)报名地点：开化县综合行政执法局一楼值班室(开化县钟山路28号)。

(3)报名时需携带的材料：本人身份证、户口簿、学历证明、退伍证等有效证件的原件及复印件，近期1寸免冠照片3张。

(4)资格审查：报名材料真实可靠，如有弄虚作假，经查实一律取消报考或聘用资格。报名人数不足招聘计划2倍的，按招聘计划1:2的比例相应核减指标。

(二)考试

(1)面试：面试满分为100分。主要测试应试人员求职动机与拟人职位的匹配性、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

(2)现场考核：现场考核满分为100分。面试后从高分到低分按照核减后招聘计划数1:2的比例确定入围现场考核对象，不足1:2比例的按实际人数入围现场考核。现场考核是指现场模拟工作场景，测试考生的处事能力和随机应变能力。

面试和现场考核时间、地点另行通知。

(三)考察、体检、聘用

考试结束后，按考生面试成绩占50%，现场考核成绩占50%的比例合成总分，从高分到低分按核减后招聘计划数1:1确定体检、考察对象。体检、考察不合格的依次递补。经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，公示无异议后，与开化县敬业人力资源开发有限公司签定劳务派遣合同，试用期为3个月，试用期间由县综合行政执法局对聘用人员进行岗前培训，培训不合格的取消聘用资格。

四、工资待遇

聘用人员收入参照本单位派遣人员标准，并实行绩效考核。聘用期间用人单位按规定为被聘用人员办理五险一金。

本公告未尽事宜，由县综合行政执法局负责解释。

咨询电话：

附件：

开化县综合行政执法局

2016年4月7日

 

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