2016年柯城区医疗卫生事业单位赴院校招聘10人公告
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为进一步加强柯城区基层医疗卫生事业单位专业技术人员队伍建设,提高卫技人员素质,改善人员队伍结构,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行规定》、《衢州市柯城区事业单位公开招聘工作规程》和我区医疗卫生事业发展需要,经研究,决定公开招聘2016年基层医疗卫生事业单位提前批工作人员,现将本次招聘具体事项公告如下:
一、招聘岗位和计划
| 招聘岗位 | 名额 | 学历要求 | 专业要求 | 院校 |
| 公共卫生 | 3 | 全日制本科及以上 | 预防医学 | 皖南医学院、浙江中医药大学、浙江医学高等专科学校等相关医学院校 |
| 医学影像 | 3 | 全日制大专及以上 | 医学影像学、医学影像技术 | |
| 中医 | 1 | 中医学、中西医结合、 中西医临床医学 |
||
| 口腔 | 1 | 口腔医学、口腔医学技术 | ||
| 医学检验 | 2 | 医学检验技术 | ||
| 合计 | 10 | |||
二、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围和对象
1、面向皖南医学院、浙江中医药大学、浙江医学高等专科学校等全国相关医学院校符合招聘岗位资格条件的2016年应届优秀毕业生,户籍不限,性别不限。
2、专场招聘会安排
| 招聘时间 | 招聘地点 | 备 注 |
| 11月20日 | 浙江医学高等专科学校 | 报名时间可能会调整(江西医学高等专科学校招聘时间待定),具体报名时间、地点以学校当日发布信息为准 |
| 12月20日 | 浙江中医药大学 | |
| 2016年1月 | 皖南医学院 |
(二)报考条件
1、遵守国家宪法、法律、法规;
2、愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守纪律,品行端正;
3、热爱卫生事业,具有良好的品行和职业道德,身体健康;
4、符合招聘岗位所需的其他资格条件。
三、招聘程序和办法
(一)招聘程序
1、考生应携带报名表、有效期内第二代身份证、学生就业协议书、就业推荐表和入学以来每个学期的各科学业成绩、各类获奖、荣誉证书,以及所有能证明个人相关能力水平等资料的原件和复印件(原件审核无误后退还考生)。
为提高报名效率,请报考考生按照“报名表—身份证复印件—就业协议书—就业推荐表—成绩单——获奖证书等材料”顺序装订。因学校原因就业协议书和就业推荐表还未发的,考生自己提供书面说明。
2、参加报名的考生,每人限报一个岗位,填写《2016年柯城区基层医疗卫生事业单位赴院校招聘报名表》一份,并提供近期同底一寸照片1张(粘贴在报名表上),经审核确认后决定是否进入面谈。
3、考生因自身原因延误报名、材料证书未按时完整提供等原因造成的影响,由考生自行承担责任。对制造、提供虚假材料的,查实后一律取消录用资格并通报所在学校。
(二)招聘办法
1、“公共卫生”岗位为“紧缺性岗位”,符合报考条件人员经审核后全部进入面谈,“医学影像”、“医学检验”岗位报名人数与招聘计划数不得低于3:1,不足比例的,按照规定进行核减或核销计划。其余招聘岗位报名人数与招聘计划数不得低于2:1,不足比例的,按照规定进行核减或核销。
此次招聘采用“学分绩点考核+面谈考核”形式进行,由区卫生局会招聘单位对报考对象就读学校、学历层次、学业成绩、荣誉获奖以及综合表现进行审核考察,择优确定面谈人员。
衢州市柯城区赴院校招聘学分绩点区间对照表(试行)
| 百分制分数 | 对应绩点 | 等级 | 对应绩点 | 等级 | 对应绩点 |
| 95-100 | 4.33 | A+ | 4.33 | ||
| 90-94 | 4 | A | 4 | 优秀 | 4 |
| 85-89 | 3.67 | A- | 3.67 | ||
| 82-84 | 3.33 | B+ | 3.33 | ||
| 78-81 | 3 | B | 3 | 良好 | 3 |
| 75-77 | 2.67 | B- | 2.67 | ||
| 72-74 | 2.33 | C+ | 2.33 | ||
| 68-71 | 2 | C | 2 | 中等、合格或通过 | 2 |
| 64-67 | 1.67 | C- | 1.67 | ||
| 61-63 | 1.33 | D+ | 1.33 | ||
| 60 | 1 | D | 1 | ||
| 0-59 | 0 | F | 0 | 不合格或不通过 | 0 |
面谈时间及地点:另行通知,不按规定时间、地点参加面谈,视为放弃。
面谈形式:通过专家谈话进一步了解考生语言表达、举止仪表、综合能力、解题能力、基本情况、性格特征、职业道德等方面的表现。面谈总分为100分,合格分为60分。
2、签约:根据面谈成绩,从高分到低分按招聘计划数1:1确定签约对象(面谈成绩60分为合格,低于60分不列入签约人选),并在签约当天规定时间、规定地点签订就业协议,否则视作自动放弃。
3、体检、考核:体检及考核工作待考生毕业后进行,具体时间另行通知。不按规定的时间、地点参加体检,视为自动放弃体检。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发[2010]19号)。考核工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发[2008]58号)和《关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则(试行)>有关条款的通知》(浙人社发[2014]149号)执行,考核工作由区卫生局会同招聘单位进行。
4、聘用:根据面谈、体检、考核的结果,确定拟聘用对象。按规定程序办理聘用手续,签订事业单位聘用合同;拟聘用人员在接到聘用通知后,无正当理由不报到的取消聘用资格,并通报所在学校。报到时须提供毕业证书(硕士研究生还须提供学位证书)及报到证,未在规定时间内提供的,取消聘用资格。
为稳定医疗队伍建设,新聘用人员须在柯城区各级医疗机构服务满五年。因聘用人员单方违约,聘用人员应当在法律规定范围内支付违约金。
四、其他事项
(一)有下列情况之一的,取消聘用资格或解除聘用合同:
1、弄虚作假,提供虚假材料或不符合招聘资格条件的;
2、体检、考核不合格的;
3、逾期不报到的;
4、未在2016年7月30日取得毕业证书(硕士及以上还须提供学位证书)的;
5、其它不符合聘用要求的。
(二)此次涉及的招聘职位若有放弃均不递补。
(三)此次招聘工作纪律监督电话:;。
(四)本公告未尽事宜由柯城区人力资源和社会保障局、柯城区卫生和计划生育局负责解释。对招聘岗位相近相关专业由柯城区人力资源和社会保障局和柯城区卫生和计划生育局研究决定。
咨询电话:
附件:
衢州市柯城区人力资源和社会保障局
衢州市柯城区卫生和计划生育局
2015年11月18日
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