2015年龙游县公开选调县属医疗卫生专业技术人员公告

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2015年龙游县公务员考试笔试辅导课程

根据县委、县政府《关于深化农村医疗卫生体制改革的实施意见》精神，建立农村卫生技术人员选调制度，逐步形成城乡卫技人员合理流动的良性机制，经研究，决定面向我县基层医疗卫生单位公开选调3名卫生专业技术人员到县属医疗卫生单位工作(具体计划见附表)。现将有关事项公告如下：

一、选调范围和条件

(一)范围：本县中心卫生院、乡镇(街道)卫生院在编人员。

(二)条件：

1、遵守国家法律、法规和行业纪律;

2、热爱卫生事业，思想政治素质好，身心健康，具有扎实的专业知识和业务技能;

3、学历、可报考专业、执业资格符合要求(见附表);

4、在本县基层医疗卫生单位在编在岗连续工作满5年(连续计算工龄时间为2010年4月21日前)以上;组织安排赴上级进修学习、挂职锻炼和本县卫生系统借用可计入连续工作时间;

5、年龄：男45周岁以下(1970年4月20日后出生)，女40周岁以下(1975年4月20日后出生)。

二、选调程序和办法

按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、笔试、面试、专业能力评价、考察、录用等程序进行选调。

(一)组织报名

1、报名时间：4月21-22日，上午8：30-11：30，下午2：30-17：00。

2、报名地点：县卫生局三楼会议室332(龙游县龙翔路539号,红树林边)。

3、报名者需带材料：身份证、户口本、学历证书、资格证书及执业证书、职称证、各类荣誉证书等原件及复印件，论文论著原件，学分证书原件及复印件，科研课题立项、评审、获奖材料，单位同意报考证明。

4、资格审查：对报名者提供的资料进行资格审查，符合报考条件的缴纳考务费40元，凭考务费发票于2015年5月6日到县卫生局人事科领取准考证。

5、报名人员不足招考计划数2倍的岗位，按招考计划数1：2的比例相应核减招考指标。报名人数少于2人的岗位不予开考。

报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一经查实，一律取消录用资格。

(二)笔试

1、笔试内容：报考临床、急诊外科岗位的人员进行临床医学基础知识考试;报考护理岗位的人员进行护理学基础知识考试;满分为100分。

2、笔试时间、地点：详见准考证。

(三)面试

笔试后，根据招考计划数从高分到低分按1：2比例确定面试对象。面试内容以医学相关专业知识和卫生法律法规(主要包括执业医师法、传染病防治法、医疗事故处理条例、护士条例、处方管理办法等)为主。满分为100分，合格分为60分。

面试时间和地点另行通知。

(四)专业能力评价

满分为100分，评分标准：

1、专业技术职务(10分)：取得正高技术职务得10分，副高技术职务得6分，中级技术职务得4分。

2、学历(5分)：硕士研究生以上学历得5分，本科学历得3分，专科学历得1分。

3、荣誉称号(25分)：获省、市、县 “名医、学科带头人” 、“115人才”、“151人才”、“优秀、领军、拔尖人才”等卫生专业荣誉的分别得10分、8分、6分;其他荣誉：获省(部)、市(省厅)、县(市局)、县部门分别得10分、8分、6、4分。最高分不超过25分。

4、继续教育(10分)：取得I类学分每满2分的得1分，II类学分每满10分的得1分，最高分不超过10分。

5、论文、论著发表获奖(20分)：一级杂志论文10分;二级杂志论文6分;其他刊物2分;(只限第一作者，按篇累计计分，最高分不超过20分)。

6、科研课题、成果及获奖(30分)：一是立项：省科技局立项课题，每项15分，省卫生厅、市科技局立项课题每项10分、县科技局立项课题每项5分。(课题取前3名，按1.0、0.5、0.2系数计分;分值可以累加，最高30分;一个项目重复立项取最高项计分);二是评审：国内先进、省内领先20分，省内先进、市内领先每项15分;(课题组取前3名，按1.0、0.5、0.2系数计分;分值可以累加，最高30分);三是获奖：市科技进步二等奖以上每项30分、三等奖每项20分;省厅创新二等奖以上每项30分、三等奖每项20分;县科技进步一等奖每项15分、二等奖每项12分、三等奖每项10分。(课题组取前3名，按1.0、0.5、0.2系数计分;分值可以累加，最高30分;一个项目重复获奖取最高计分)。

论文、荣誉称号、学分、科研课题均为近五年内获得(2010年4月21日至2015年4月20日)。

(五)考察

专业能力评价结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占40%、专业能力评价占20%的比例合成总分，根据总分从高分到低分按1：1比例确定考察对象(总分相同的，以笔试成绩高者优先)。

考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人社发〔2008〕58号)和《关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则>(试行)》(浙人社发〔2014〕149号)执行。有下列情形之一的考察为不合格(涉及时限的，未满二年指2013年4月21日至考察期间，未满一年指2014年4月21日至考察期间)。

1、曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的;

2、曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的;

3、曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的;

4、曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的;

5、曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的;

6、受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的;

7、近两年内，在事业单位工作年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满一年;

8、不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的;

9、有不适宜招考职位其它情形的。

自动放弃或考察不合格人员不再递补。

考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

(五)录用

经考试、考察择优确定选调的对象，公示7天无异议后，按规定程序办理调动手续。

附：

龙 游 县 卫 生 局

龙游县人力资源和社会保障局

二O一五年四月十四日

 

 

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